Planificateur - Ordonnanceur Industriel H/F - Pôle Emploi

Les activités principales :
1. Planification de la Production :
- Elaborer et mettre à jour le planning de production en fonction des commandes clients et des prévisions, des capacités machines et des ressources disponibles.
- Analyser les besoins en matières premières et composants pour anticiper les approvisionnements.
- Définir la bonne adéquation entre capacité ateliers, contraintes de mise à disposition fournisseurs et délai des commandes clients pour garantir un taux de service optimum.
- Suivre l'avancement des ordres de fabrication et ajuster le planning en cas d'aléas (pannes, retards fournisseurs, urgences).
- Assurer la coordination entre les équipes de production pour respecter les délais.
- Communiquer avec les équipes production, achats, qualité et logistique pour coordonner les opérations.
- Optimiser les flux et proposer des améliorations pour réduire les temps d'attente et les coûts.
- Garantir la fiabilité des données dans l'ERP et produire les indicateurs de performance (OTD, taux de service, etc.).

2. Participer activement à la mise en place du nouvel ERP :
- Comprendre les fonctionnalités et les flux liés à la planification et à l'approvisionnement.
- Contribuer à la définition des paramétrages et des bonnes pratiques.
- Former et accompagner l'équipe approvisionnement dans l'utilisation de l'outil.

- Le planificateur est supervisé par le responsable gestion de production approvisionnement qui fait un point journalier du suivi de la production.

Experience: 5 An(s)

Compétences: Optimisation des flux de production,Définir un dispositif de suivi de production,Organiser le flux des produits sur une ligne de production,Organiser le travail d'une équipe

Langues: Anglais souhaité

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Fabrication de moteurs, génératrices et transformateurs électriques

Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.