Administrateur Télécom & Courant Faible - CDI H/F - Trustteam France

BIENVENUE CHEZ TRUSTTEAM :

Trustteam compte plus de 680 collaborateurs présents au sein de 5 pays(France, Belgique, Luxembourg, Roumanie & Pays-Bas).

Nous avons la volonté d'apporter des solutions et un accompagnement sur mesure et de proximité, à nos clients comme à nos collaborateurs.

Nos équipes sont des experts intervenants autour de 6 domaines d'activité : Cloud & Connectivity ; Communication & Collaboration ; Infrastructure & Network ; Software ; Security ; Support & Services.Rejoignez Trustteam et soyez au coeur des technologies de demain !

Trustteam, c'est plus de 680 collaborateurs répartis dans 5 pays (France, Belgique, Luxembourg, Roumanie et Pays-Bas) et encore plus à venir... Nous sommes un partenaire IT engagé auprès de plus de 8 000 clients pour assurer leur transformation numérique. Notre stratégie repose sur l'innovation, la confiance, l'expertise et la montée en compétences de nos équipes pour garantir que l'IT soit un levier de croissance et d'opportunités dans un monde en constante évolution numérique.

Nous accompagnons des start-ups ambitieuses comme des grands groupes. En intervenant autour de nos 6 domaines d'expertise : Cloud & Connectivity ; Communication & collaboration ; Infrastructure & network ; Software ; Security ; Support & services.

L'opportunité :

Dans le cadre du développement de notre activité, nous renforçons notre équipe de l'agence de Maxéville (54) en recrutant : Un(e) Administrateur(trice) Télécom & Courant faible (H/F)

Au sein de notre équipe technique, vous interviendrez sur les systèmes d'appel malade et de communication hospitalière, participerez à la modernisation des systèmes existants et à l'intégration de nouvelles technologies connectées

déployés auprès de nos clients du secteur de la santé et du médico-social.

Sous la responsabilité de Karine, vous serez garant du maintien en conditions opérationnelles (MCO), du paramétrage, et de l'évolution des infrastructures installées sur site ou en réseau IP.

Vos futures missions :

- Piloter les projets d'installation, de migration et d'évolution des systèmes d'appel malade (Televic, Ascom, Telecar, Tamat, Newvoice...).
- Réaliser les études techniques, le paramétrage des systèmes et les recettes fonctionnelles.
- Garantir la planification et la coordination des interventions avec les équipes internes et les partenaires.
- Assurer le maintien en conditions opérationnelles (MCO) et le suivi de la qualité de service des infrastructures déployées.
- Contribuer à la rédaction des dossiers techniques, plans d'implantation, schémas réseau et procédures d'exploitation.
- Participer à la gestion des incidents N2/N3 et proposer des axes d'amélioration continue.
- Piloter la relation technique avec les constructeurs et éditeurs (Televic, Alcatel-Lucent, etc.).
- Participer aux réunions de projet, comités techniques et revues d'avancement avec le client final.

Profil recherché

Compétences & Expérience :

- Formation Bac +2 à Bac +5 (électronique, électrotechnique, télécoms ou réseaux).
- Expérience de 5 ans minimum dans l'administration de systèmes d'appel malade ou courant faible.
- Maîtrise ou très bonne connaissance des systèmes :
- Televic (IP Nurse Call, supervision, interconnexions IP)
- Ascom
- Telecar M / Telecar IP NI & NU
- Frontal DECT / IP DECT
- Tamat V5 / V6
- Newvoice
- Solides compétences réseaux (adressage IP, VLAN, switchs, QoS, supervision).
- Lecture et interprétation de plans électriques et schémas de câblage.
- Une compétence en téléphonie sur la gamme Alcatel-Lucent (OXE / 8770 / DECT / OXE) serait un atout majeur.
- Permis B Obligatoire (interventions terrain, véhicule de fonction fourni)

Qualités & Soft Skills :

Au-delà des compétences techniques, nous recherchons avant tout des personnalités uniques. Alors si....

- Vous possédez des capacités pour apprendre rapidement, faire preuve d'autonomie et de rigueur
- Vous êtes un(e) excellent(e) communiquant(e) et savez organiser et suivre des projets de manière efficace
- Vous êtes motivé(e) et appréciez le travail en équipe
- Vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, avec de vraies responsabilités

Vous vous reconnaissez dans ce profil ? ... Alors n'attendez plus et faites comme les 35 personnes qui nous ont rejointes en 2024 et envoyez-nous votre CV pour qu'on en parle ensemble !

Notre processus de recrutement

Voici les étapes que vous allez suivre :

1. Entretien téléphonique avec un membre de notre équipe RH pour confirmer vos expériences, vos motivations, et discuter de vos attentes.

2.Entretien technique avec Karine notre responsable d'équipe pour valider vos compétences et l'adéquation avec le poste.

3. Entretien final avec Arnaud notre directeur opérationnel pour valider le profil.