Responsable du Pôle Transversal - Service des Ressources Humaines H/F - CROUS Bordeaux

Responsable du pôle transversal
Crous de Bordeaux - Service des Ressources Humaines

Missions principales
Sous la responsabilité de la cheffe de service des ressources humaines et de son adjoint, le ou la responsable du pôle transversal contribue à la mise en oeuvre de la politique de ressources humaines du Crous de Bordeaux-Aquitaine.

Il ou elle :

Apporte un appui stratégique au pilotage des emplois et à la gestion des postes ;
Participe à la maîtrise des risques et à la modernisation des processus de gestion ;
Favorise une communication fluide et transparente au sein du service RH ;
Assure des opérations de gestion administrative et de paye.

Activités principales
Contribuer au déploiement de la politique RH
Participer à la déclinaison des politiques ministérielles et du réseau des Crous (QVT, prévention des RPS, égalité professionnelle, etc.).
Accompagner les évolutions réglementaires.
Concevoir et mettre en oeuvre des stratégies de communication RH.
Appuyer le pilotage des emplois et la gestion des postes
Assurer le suivi des postes et emplois en lien avec la hiérarchie.
Gérer les postes dans le système d'information RH.
Participer aux dialogues de gestion et au suivi des besoins en recrutement (concours, listes d'aptitude...).
Mettre en oeuvre une politique de maîtrise des risques
Assurer le rapprochement des opérations de subrogation.
Formaliser les procédures et contribuer à l'élaboration du Vademecum RH.
Élaborer organigrammes, calendriers de gestion et plans de contrôle.
Participer à la modernisation des outils et processus RH
Favoriser l'accès au numérique pour les agents.
Participer à la mise en place d'un intranet et à la dématérialisation des actes de gestion.
Concevoir des outils d'aide à la décision (indicateurs, tableaux de bord, statistiques).
Contribuer au déploiement du nouveau SIRH.
Assurer la gestion administrative et la paye
Saisir et mettre à jour les données administratives.
Gérer les carrières et les éléments variables de paye.
Rédiger les contrats et assurer le suivi administratif.

Conditions d'exercice et de recrutement
Poste de catégorie B ouvert aux fonctionnaires titulaires et aux contractuels
Rémunération:

Fonctionnaire: grille indiciaire de catégorie B + IFSE (groupe 2: 628.33€ mensuel brut)
Contractuels: 2042€ brut par mois
Astreintes : non
Déplacements : 1 à 3 fois/an (CNF à Tours, Paris ou autres Crous) ; ponctuellement dans l'académie de Bordeaux.
Horaires : arrivée entre 8h et 9h, départ à partir de 16h15.
Télétravail : possible après 6 mois d'ancienneté (sur demande lors de la campagne suivante).
Congés: 48.5 jours par an

Profil recherché
Connaissances
Fonctionnement de la fonction publique et du réseau des Crous.
Politiques de ressources humaines et règles de gestion du personnel.
Outils numériques et technologies de l'information.
Techniques de communication interne.
Savoir-faire
Conduire des projets et analyser les besoins.
Rédiger des synthèses, procédures et plans de communication.
Savoir organiser son travail, animer des réunions et coordonner des actions.
Savoir-être
Force de proposition et autonomie.
Sens de la collaboration et du relationnel.
Rigueur, discrétion et capacité à rendre compte.