Animateur Médiateur Socioculturel H/F - Mairie Annemasse

La direction Cohésion sociale et politique de la ville est composée de 3 agents, et a différentes missions relative à la politique de la ville (conception, mise en oeuvre et participation à des projets de développement local et social, dans l'objectif de dynamiser le quartier prioritaire du Perrier - Livron - Château Rouge : Contrat engagement quartier 2030, Cité éducative, PRE, NPNRU, etc.) ainsi qu'à l'animation sociale sur le territoire.
La mission d'animation sociale relève de la mise en place et en oeuvre de diverses actions en faveur de la vie de quartier et de l'animation collective tous publics. Depuis 2024, la direction travaille étroitement avec la MJC MPT d'Annemasse, pour la création d'une maison de quartier - centre socioculturel au coeur du quartier du Perrier, qui ouvrira courant 2026 en cogestion avec la structure. Cet équipement a vocation à rayonner sur l'ensemble du territoire, et plus spécifiquement sur les quartiers du Perrier et de Romagny.

Placé sous l'autorité du Directeur Cohésion sociale et politique de la ville (CS-PV), l'Animateur médiateur socioculturel est chargé de mettre en oeuvre des projets et actions permettant d'améliorer la vie de proximité, et, in fine, la cohésion sociale sur le territoire.

A ce titre, vous serez chargé de :
-Piloter et mettre en oeuvre des activités (éducatives, culturelles, sociales, sportives, artistiques et récréatives) :
oConcevoir, organiser et encadrer des activités à destination d'enfants, d'adultes et de personnes âgées,
oInitier, développer et soutenir l'expression des usagers et des habitants,
oTravailler en transversalité avec les services de la Ville et les partenaires associatifs pour mettre en place des actions répondant aux attentes des usagers,
oDévelopper des animations en aller-vers et en hors-les-murs sur les quartiers du Perrier, de Romagny et du centre-ville,
oGérer les inscriptions pour les activités mises en place.

-Participer à la mise en oeuvre du projet DEMOS :
oAccompagner des groupes d'enfants sur des activités de pratique musicale,
oAssurer le lien avec les parents et maintenir leur mobilisation sur la durée du projet,
oAssurer une veille sociale auprès des jeunes concernés et de leurs familles : orienter, conseiller,
oAssurer le relais d'information auprès des professionnels sociaux prescripteurs.

-Prendre part activement au projet de maison de quartier centre socioculturel, et, à terme, à son fonctionnement, notamment sur l'accueil convivial :
oParticiper aux réflexions et aux temps de travail liés à la réouverture de la Maison Nelson Mandela,
oAssurer, de manière régulière, la permanence d'accueil physique et téléphonique de la Maison de quartier centre socioculturel : accueillir de manière conviviale les usagers, être en posture d'écoute active, informer et orienter les usagers vers les dispositifs de proximité.

-Communiquer autour des activités mises en oeuvre :
oRédiger la lettre d'actualité de la Maison de quartier et la diffuser,
oCréer des documents de communication spécifiques et les diffuser.

-Participer aux actions et évènements développés par la Direction CSPV : fête de quartier, fête du pain, etc.

Formation niveau Bac minimum, dans le domaine de l'animation sociale, socio-éducative, culturelle, socio-culturelle
Idéalement avec une première expérience sur un poste similaire

Conditions d'exercice
-Temps de travail de 35 heures hebdomadaires, réparties sur 5 jours, du lundi au samedi
-Quelques soirées travaillées
-Disponibilité en fonction des nécessités de service
-Déplacements fréquents entre sites (quartiers du Perrier, de Romagny et du centre-ville)
-Actions menées en hors-les-murs, notamment sur l'espace public

POSTE A POURVOIR LE PLUS RAPIDEMENT POSSIBLE
Date limite de dépôt des candidatures : 3 JANVIER 2026 (cachet de la poste faisant foi)

Experience: Débutant accepté

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.