Assistant Ressources Humaines- Fdsea de la Nièvre 58 H/F - Fed Dep Syndicat Exploit Agricole

Présentation de la structure
La FDSEA de la Nièvre est un syndicat agricole départemental qui accompagne les agriculteurs dans la défense de leurs intérêts et le développement de services, notamment en matière d'emploi (Service de Remplacement, groupement d'employeurs, associations de l'emploi.).
Dans ce cadre, la FDSEA recrute un(e) Assistant(e) Ressources Humaines pour renforcer l'équipe en charge de l'emploi agricole.

Sous la responsabilité de la Directrice, vous aurez pour missions :
- Gestion administrative RH
- Préparation et mise en place des contrats de travail (CDI, CDD, saisonniers, alternants, etc.)
- Réalisation des DPAE et formalités d'embauche
- Mise à jour des dossiers salariés (papier et numérique)
- Suivi des visites médicales (convocations, relances, archivage)
- Suivi des dossiers de maladie / accident : collecte des justificatifs, lien avec la MSA, mise à jour des plannings
- Gestion des plannings
- Élaboration et actualisation des plannings (agents de remplacement, salariés des structures de l'emploi)
- Ajustement des plannings en fonction des absences, congés, arrêts maladie
- Coordination avec les responsables de services et les adhérents employeurs
- Montage de dossiers, subventions et partenariats
- Suivi des demandes de subventions : préparation des dossiers, collecte des pièces, suivi des échéances
- Montage de dossiers administratifs et financiers en lien avec la direction
- Participation au développement et au suivi des partenariats (structures d'emploi, formation, institutions.)
- Développement et promotion des structures de l'emploi
- Contribution au développement des services emploi (Service de Remplacement, groupement d'employeurs, etc.)
- Promotion des structures de l'emploi auprès des agriculteurs et partenaires (MSA, Pôle emploi, missions locales, organismes de formation.)
- Communication et réseaux
- Participation à l'animation des réseaux sociaux (Facebook, LinkedIn.) : rédaction de publications, valorisation des équipes et des actions, diffusion des offres d'emploi
- Participation à l'animation de réseaux régionaux (réunions, groupes de travail.) - déplacements en région une fois par mois environ

Experience: Débutant accepté

Compétences: Législation sociale,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Réaliser des déclarations réglementaires

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des organisations professionnelles

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.