Chargé de Projets Partenariats et Supports de Sensibilisation H/F - IRP AUTO

Présentation de l'entreprise

Depuis plus de 70 ans, IRP AUTO contribue au mieux-être des professionnels de l'automobile et de leur famille en leur proposant un ensemble de garanties et de services couvrant aujourd'hui tous les domaines de la protection sociale : prévention, santé, prévoyance, épargne, retraite et action sociale.

(Pour en savoir plus : www.irp-auto.com)

5 bonnes raisons de postuler !

- Un métier qui a du sens
- Des valeurs fortes
- Une entreprise à taille humaine
- De vraies opportunités d'évolution
- Un équilibre professionnel/personnel respecté

Rejoignez IRP AUTO et devenez acteur d'une aventure humaine et engagée, tournée vers l'avenir.Rejoignez IRP AUTO et donnez du sens à votre carrière !

Intégrer le service projets en charge du pilotage de projets pour le compte de la direction prévention action sociale (réalisation de supports de sensibilisation, supports de communication, pilotage de partenariats, etc.).

Vous évoluerez au sein d'une équipe de 5 personnes, dans un environnement collaboratif et engagé.

Votre mission : Piloter et développer des actions et des supports de sensibilisation dédiés à la prévention et à la solidarité, en assurant la mise en oeuvre, la réalisation de supports, la sensibilisation des publics et le suivi des résultats.

- Piloter et animer des partenariats : organiser le suivi, coordonner les projets et déployer des actions de sensibilisation auprès de publics cibles (notamment les apprentis) et prescripteurs (événements, présentations, webconférences, supports de communication).
- Créer des contenus pédagogiques : rédiger des guides, supports de prévention et documents promotionnels sur les thématiques liées aux risques professionnels, à la santé et à l'hygiène de vie, et assurer leur suivi créatif.
- Piloter ou suivre des projets de sensibilisation : organiser des webconférences, suivre l'efficacité des offres de prévention.
- Garantir la qualité et le suivi des actions : analyser les indicateurs (KPIs), dresser les bilans et proposer des axes d'amélioration continue.
- Contribuer à d'autres projets transverses de la Direction Prévention et Action sociale liés au développement des offres.

Si vous vous reconnaissez dans la description et que les missions vous intéressent, il ne vous reste plus qu'à nous envoyer votre candidature !

Expérience et compétences

5 années d'expérience sur un poste similaire.

Connaissance des outils et méthodes de gestion de projet (planification, coordination, suivi, reporting).

Notions en prévention et actions de sensibilisation, particulièrement dans le secteur automobile.

Maîtrise des techniques de communication : rédaction de contenus, création de supports, animation de réunions et webconférences et des outils numériques (pack Office, outils de présentation, plateformes web, outils de publication en ligne).

Formation

Bac +3 à Bac +5 idéalement dans les domaines de prévention des risques professionnels, santé au travail, QHSE, gestion de projet ou communication.

Savoir-être

Rigueur : Assurer le suivi précis des actions, respecter les procédures et garantir la qualité des livrables.

Organisation : Planifier, prioriser et gérer efficacement les projets et les tâches.

Autonomie : Être capable de piloter des projets de manière indépendante tout en respectant les objectifs fixés.

Sens du relationnel : Entretenir des relations constructives avec les partenaires, les apprentis et les différents interlocuteurs.

Esprit d'équipe : Collaborer efficacement avec les collègues et contribuer à la dynamique collective.

Adaptabilité : S'ajuster aux différents publics, situations et évolutions des projets.

Créativité : Proposer des idées innovantes pour les actions de sensibilisation et la conception de supports pédagogiques.

*** Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap ***