Agent de Contrôle en Unité de Contrôle H/F - Service Public

Poste uniquement ouvert aux titulaires du corps de l'inspection du travail

Activités principales:

- Interventions dans les entreprises et sur autres lieux de travail permanents ou temporaires de la section pour suivre, conseiller, et contrôler l'application de la réglementation du travail,
- Rédaction des diverses suites à contrôle,
- Enquêtes accidents de travail et maladies professionnelles,
- Mise en oeuvre du PNA et contribution sur la base des orientations nationales et régionales et des constats faits dans l'unité de contrôle, à la définition et à la mise en oeuvre des actions collectives au sein de l'Unité de contrôle;
- Accompagnement du dialogue social, développement de la négociation collective et conciliation / médiation dans les entreprises
- Rendu compte d'activité et valorisation des résultats obtenus :remontées d'informations et statistiques (SUIT, contributions note de quinzaine.
- Participation aux réunions de service (UC,DDETS, etc).
- Décisions administratives portant sur les relations et les conditions du travail, notamment pour les salariés protégés.

Spécificités du poste / Contraintes :
Compétence mines et carrières et agricole
Déplacements importants sur son secteur d'intervention
Disponibilité et horaires ponctuellement atypiques (soirée, week-end...)
Partenaires institutionnels : CARSAT, OPPBTP, médecine du travail, membres du Comité Opérationnel Départemental Anti-Fraude (CODAF)...

Référentiel utilisé :

E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles
solutions, former d'autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en oeuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus,
conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous
le contrôle d'un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l'activité ou le processus
(vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global...)

Connaissances :

- Maîtriser le cadre légal, réglementaire et conventionnel en matière de droit du travail et de droit administratif E
- Identifier et mettre en oeuvre les différentes modalités d'action, la méthodologie qui leur est associé et leur articulation E
- Maîtriser les règles de procédure pénale, notamment lors des audiences, et identifier ses acteurs M
- Connaître dans son environnement institutionnel: M
- Contribuer à la définition et mise en oeuvre opérationnelle des priorités d'actions du ministère

Savoir-être : Indiquez au moyen de *** en fonction des attentes

-Travailler en équipe ***
- Esprit d'analyse **
- Maîtriser et mettre en oeuvre le cadre déontologique de l'inspection du travail ***
- Faire preuve de réactivité **
- Capacité d'adaptation **

Savoir-faire :

- Savoir contrôler l'application d'une règle et la faire respecter M
- Savoir instruire, préparer et mettre en oeuvre une décision M
- Savoir rédiger des rapports administratifs et des procédures pénales M
- Savoir concilier, rapprocher des positions ou des intérêts opposés pour susciter un accord A
- Savoir utiliser les applications informatiques spécifiques M
- Savoir intégrer son action dans un collectif M
- Savoir décider et arbitrer M
- Savoir s'organiser M
- Savoir être en relation avec les usagers M