Chef de Service H/F - Sessad Handicap Moteur

Les SESSAD Moteur & Auditif assurent le suivi médical, rééducatif et éducatif d'environ 70 enfants au domicile familial, mais également dans tous les lieux de vie et de socialisation de l'enfant. Les SESSAD ont pour mission : le soutien au développement intellectuel, psychologique & moteur en favorisant l'accès aux soins par des rééducations et la coordination des soins. En apportant un soutien éducatif et psychologique, en facilitant l'aide à la communication.VOS MISSIONS :
Sous l'autorité de la Directrice des services SESSAD, CAMSP et PCO, vous serez en charge des services suivants : SESSAD handicap moteur et SESSAD déficience auditive.
Vous serez chargé(e) des missions suivantes :
- Participer à l'élaboration, la mise en oeuvre et l'évaluation des projets de service ;
- Assurer la qualité des interventions auprès des usagers et organiser, mettre en oeuvre et animer les espaces d'élaboration de projets individualisés ;
- Encadrer des équipes de professionnels, gérer en outre les plannings horaires ;
- Favoriser la mise en place de prestations innovantes et inclusives en lien avec les différents professionnels ;
- Développer les compétences individuelles et collectives des professionnels ;
- Assurer la gestion administrative des services et le suivi budgétaire , dans la limite du niveau de délégation ;
- Maintenir une vigilance quant aux taux d'occupation des services ;
- Coordonner les relations avec les familles;
- Assurer les liens avec les partenaires extérieurs ;
- Favoriser des actions d'inclusion en milieu ordinaire
Des missions transversales en lien avec le CAMSP et la PCO seront également à développer de façon à favoriser la fluidité des parcours CAMSP-SESSAD.

VOS AVANTAGES :
- Salaire selon la grille CCN66
(reprise de l'ancienneté en totalité si CCN51 ou CCN66) ;
- 18 jours de congés trimestriels en plus des 25 jours de congés légaux, 5 jours RTT, récupération des jours fériés qui tombent le weekend ;
- Horaires : 39 heures / semaine ;
- Prévoyance ;
- Mutuelle
(prise en charge à hauteur de 60 % par l'employeur) ;
- Tickets restaurant (valeur 8 €) ;

LE CANDIDAT IDÉAL :
- Diplôme CAFERIUS ou équivalent ;
- Expérience significative dans le domaine médico-social ou sanitaire ;
- Savoir-faire et savoir-être : organisé, rigoureux, autonome, réactif, goût du challenge, capacité rédactionnelle et à l'aise avec la coordination d'équipe.

POUR POSTULER
Adresser votre candidature à l'attention de Mme Emmanuelle LACROIX, directrice ****@****.**

Experience: 3 An(s) - domaine médico-social ou sanitaire

Compétences: Législation sociale,Animer, coordonner une équipe

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants handicapés

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).