Responsable d'Antenne de Centre Santé Sexuelle - Conseil Departemental du pas de Calais H/F - Conseils départementaux

Pôle solidarités
direction de l'enfance et de la famille
service départemental de protection maternelle et infantile
mission centre de santé sexuelle
antenne territoriale du centre de santé sexuelle d'Arras

L'organisation du Centre de santé sexuelle (CSS) s'appuie sur un chef de mission centre de santé sexuelle.
Le Département compte 9 antennes territoriales du centre de santé sexuelle (CSS) réparties sur l'ensemble de son territoire.
Les missions des CSS relèvent des compétences du Conseil départemental, dans le cadre des missions de la Protection Maternelle et Infantile (PMI).
- les centres assurent des consultations de contraception, des actions individuelles et collectives de prévention en santé publique, en lien avec la santé sexuelle ;
- ils assurent également des entretiens préalables à l'interruption volontaire de grossesse et des entretiens relatifs à la régulation des naissances dans les suites d'une interruption volontaire de grossesse ;
- ils organisent des séances d'éducation à la vie affective, relationnelle et/ou sexuelle , et des entretiens de conseil conjugal ;
- ils délivrent à titre gratuit des médicaments ou objets contraceptifs aux mineurs désirant garder le secret ainsi qu'aux personnes ne bénéficiant pas de prestations maladie, assurées par un régime légal ou réglementaire ;
- ils peuvent réaliser des interruptions volontaires de grossesse (IVG) par mode médicamenteux (jusqu'à 7 semaines de grossesse, soit 9 semaines d'aménorrhée) ;
- ils participent au dépistage et au traitement des infections sexuellement transmissibles (IST).

https://www.emploi-territorial.fr/offre/o062251202001380-responsable-antenne-centre-sante-sexuelle?pk\_campaign=ep

Savoirs :
Titulaire du diplôme d'Etat de sage-femme
Connaissance de l'environnement institutionnel et des structures médico-sociales,
Connaissance en matière de prévention et d'éducation à la santé,
Bonne connaissance du domaine de la protection maternelle et infantile et de la protection de l'enfance
Bonne connaissance de la législation dans les domaines de la planification, de l'interruption volontaire de grossesse, du dépistage des infections sexuellement transmissibles
Connaissance des problématiques des adolescents
Connaissance du cadre juridique d'un CSS
Bonne connaissance en informatique (maitrise du pack office)

Savoir-faire :
Capacité à repérer les facteurs de risque médicaux, psychologiques et sociaux
Capacité à organiser l'activité d'une unité de travail
Capacité à évaluer, améliorer et à sécuriser les pratiques professionnelles
Capacités managériales
Capacité à animer un groupe
Capacité à piloter et développer des projets collectifs et des actions innovantes dans son cadre de mission
Capacité à travailler en réseau dans le respect des règles de déontologie

Savoir-être :
Rigueur, méthode et organisation
Autonomie et esprit d'initiative
Esprit d'équipe et sens relationnel
Capacités d'écoute, de communication et d'observation
Capacité d'adaptation
Capacités pédagogiques
Esprit d'analyse et de synthèse développé
Disponibilité
Loyauté
Discrétion professionnelle

Spécificité :

La sage-femme a l'obligation d'entretenir et de perfectionner ses connaissances dans le cadre du développement professionnel continu (DPC).
(Article R.4127-304 du code de la santé publique)