Responsable Administratif·ve H/F - Groupement d'Employeurs Geose

L'entreprise

Vous voulez donner du peps à votre carrière ? Vous cherchez à travailler de façon innovante ?

Osez l'emploi à temps partagé avec Geose !

Groupement d'employeurs multisectoriel basé à Redon-Bretagne Sud (départements 35, 44, 56), Geose emploie actuellement une trentaine de salariés à temps plein ou temps partiel choisi, partagés chez une soixantaine d'entreprises adhérentes.

Écoutez ceux qui vivent cette aventure :

Pourquoi Geose ?

Avec Geose, tu choisis untemps partagé, ce qui te permet decumuler les expériences professionnelleset dedévelopper tes compétencesde manière fulgurante. Et si tu souhaites évoluer vers untemps plein, c'est possible !Responsable Administratif·ve (CDI - 2 jours/semaine)

Rejoins l'aventure !

Responsable Administratif·ve

Nous accompagnons l'un de nos adhérents, dans le recrutement d'un·e Responsable Administratif·ve pour renforcer la gestion administrative, le pilotage économique et la performance de l'entreprise.

Tes missions :

En tant que Responsable Administratif·ve, tu participes activement à la gestion administrative, au suivi des coûts, à l'analyse des résultats et à l'amélioration continue des outils de gestion :

Pilotage de l'activité

- Suivre les indicateurs clés et analyser les résultats.
- Identifier les écarts et alerter en cas de dérive.

Gestion administrative & contrôle des coûts

- Vérifier la cohérence des données issues des outils métiers.
- Suivre les dépenses, les factures et les règlements.
- Assurer le respect des procédures internes et la fiabilité des informations.

Comptabilité & finances

- Tenir la comptabilité courante (saisie, lettrage, rapprochements).
- Assurer la déclaration de TVA et le suivi fiscal courant.
- Suivre la trésorerie et participer aux prévisions financières.
- Collaborer avec l'expert-comptable pour les clôtures.

Reporting et outils de gestion

- Préparer des tableaux de bord et synthèses régulières.
- Réaliser des analyses sur la performance et mettre en évidence les points d'alerte.
- Contribuer à l'amélioration des outils de reporting et des méthodes de suivi.

Gestion sociale & organisation

- Assurer le lien avec le cabinet de paie et gérer les dossiers du personnel.
- Participer à l'organisation interne et proposer des pistes d'amélioration.
- Conseiller la direction sur les sujets RH et gestion.

Profil recherché

Ton profil :

- Formation supérieure en gestion, finance, comptabilité ou contrôle de gestion.
- Capacité à travailler en lien direct avec le dirigeant, l'exploitation et les services supports.
- Qualités relationnelles, sens de l'organisation et autonomie.
- Esprit d'amélioration continue et capacité à proposer des recommandations pour optimiser la performance.

Tes compétences :

- Maîtrise des outils de gestion : Excel avancé, tableaux de bord, ERP et logiciels métiers.
- Rigueur, sens de l'analyse et fiabilité dans le traitement des données financières et administratives.
- Respect des procédures et capacité à mettre en place des processus efficaces.
- Aptitude au suivi budgétaire, au contrôle des coûts et à la gestion administrative complète.

Infos pratiques :

- Contrat : CDI
- Volume horaire : 20 h par semaine (3 jours)
- Jours et horaires : à définir
- Lieu : Redon

Le poste peut évoluer vers un temps plein via le temps partagé au sein d'un autre de nos adhérents sur un poste similaire.