Psychologue H/F - Fondation Pluriel

Réf : 2025-304

DESCRIPTIF DE LA STRUCTURE
À l'écoute de chaque personne et en lien avec sa famille, l'EANM (Etablissement d'Accueil Non Médicalisé) Grand-Charmont construit avec ses partenaires des parcours de vie sur mesure, afin de développer l'autonomie et de favoriser l'inclusion.

VOS MISSIONS
- Vous avez une connaissance et une expérience particulière du handicap intellectuel, idéalement avec troubles du comportement associés et de la dynamique institutionnelle.
- Vous restez informé de la législation et des orientations publiques favorisant l'inclusion des personnes en situation de handicap.
- Vous maîtrisez les techniques d'écoute et de la relation à la personne, notamment de médiation avec les familles.
- Vous avez le sens du travail en équipe pluridisciplinaire, avec un positionnement repérable de cadre, une réelle capacité de travail en autonomie et/ou à participer à des actions en réseau.
- Vous connaissez la démarche projet et son évaluation.
- Vous avez les capacités à communiquer (oral/écrit) et à partager les informations.
- Vous maitrisez l'outil informatique et êtes titulaire du permis de conduire.

VOTRE PROFIL
- Vous êtes titulaire d'un Master 2 en Psychologie clinique et psychopathologie, Psychologie du développement, Neuropsychologie des perturbations cognitives, ou équivalent. Une connaissance de l'autisme et des troubles psychiques associés serait appréciée.
- Vous disposez du permis de conduire.
- Vous êtes force de proposition lors des réunions de l'équipe de direction afin de faire évoluer l'offre de service et vous contribuez activement à la démarche d'évaluation et d'amélioration continue du service.

Experience: Débutant accepté

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.