Gestionnaire Paie H/F - Cabinet Ressource Experts

Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière en rejoignant un cabinet structuré qui valorise l'autonomie, l'esprit d'équipe et la proximité client ?
Bonne nouvelle : nous recrutons un Gestionnaire de paie confirmé(e) pour accompagner la création d'un pôle social au sein d'un bureau basé sur Toulouse centre.

Au sein d'un environnement moderne et en lien direct avec la direction, vous interviendrez sur un portefeuille de clients variés, issus de secteurs d'activité diversifiés. Vous assurerez la production des bulletins de paie et la gestion administrative du personnel, tout en veillant à la conformité et à la qualité du service rendu.

À court terme, vous serez amené(e) à encadrer une petite équipe et à participer activement à la structuration du pôle en cohérence avec le reste du groupe.

De formation RH, paie ou comptabilité, vous justifiez impérativement d'une expérience solide en cabinet comptable ou en société d'externalisation de la paie.
Votre maîtrise technique, votre rigueur et votre sens du relationnel vous permettront de gérer votre portefeuille en autonomie et de devenir un véritable appui pour votre future équipe.
Une première expérience en management ou en coordination d'équipe serait un atout apprécié.

Le cabinet Ressource Experts est un cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de l'expertise comptable, partout en France. Ici, pas de blabla inutile, un seul objectif... vous trouver le job (ou le talent) qui VOUS ressemble.

Ce que l'on aime chez notre client?
Un environnement stimulant et structuré où votre expertise est valorisée. Formations, accompagnement et perspectives d'évolution sont au rendez-vous, et vous bénéficiez d'un rôle central.

Contrat CDI 35 ou 40h au choix

Statut cadre selon profil
CSE externalisé
Prime de participation
Tickets restaurant

Experience: 5 An(s)

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Activités des agences de placement de main-d'oeuvre

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.