Directrice Adjointe Creche H/F - Mutualité Française Haute Garonne

Offre d'emploi de directeur(trice) adjoint(e) de crèche, pour une crèche Blagnac (31)

Sous la responsabilité hiérarchique directe de la directrice de la structure et indirecte de la Directrice des Services de Soins et d'Accompagnement, vous cogérez et codirigez une structure d'accueil t pour les enfants de moins de 6 ans:
Vos missions:
- Assurer le bon fonctionnement de la structure et la continuité de la fonction de direction
- Gestion administrative, budgétaire et pédagogique
- Gestion du personnel (recrutement, planning, congés, réunions.)
- Force de proposition dans la mise en réflexion des équipes et dans leur encadrement.
- Garantir la relation de proximité avec les familles
- Être garant d'une pédagogie positive permettant le bien-être et la santé des enfants accueillis
- Veiller à la mise en application des règles d'hygiène et de sécurité

Compétences/Profil
Avoir le Diplôme d'Etat de puéricultrice
Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques de la petite enfance
Connaissance du Développement physique, psychique, social et affectif de l'enfant de moins de 6 ans
Pédiatrie : symptômes maladies infantiles, conduites à tenir, vaccinations et organisations des soins.
Avoir des connaissances sur les neurosciences et leur application dans les pratiques professionnelles/Pédagogie et éducation positive
Management institutionnel et mise en projet
Relations humaines (accueil du public, communication, et gestion des conflits)
Forte autonomie pour le fonctionnement et l'organisation de la structure
Bienveillance, reconnaissance, qualité d'écoute et empathie
Adaptabilité et réactivité

Experience: 12 Mois

Compétences: Concevoir un projet éducatif,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Activité des médecins généralistes

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.