Assistant Administratif Sécurité au Travail - Conseil Departemental de la Charente H/F - Conseils départementaux

Placé idéalement au coeur de la Région Nouvelle-Aquitaine, le département
de la Charente offre l'avantage d'une agréable qualité de vie et de paysages
très divers. Charente limousine, Charente périgourdine, pays du Cognac, vallée
de l'image d'Angoulême, constituent des atouts économiques et culturels pour le
département.
De nombreux et grands festivals y sont organisés toute l'année : le festival
international de la Bande dessinée y côtoie le Festival du Film Francophone, le Festival
Blues Passion, Musiques Métisses ou le Festival des Musiques du monde à Confolens.
Ouvert sur les métropoles, le département de la Charente est accessible grâce
aux axes nationaux et la LGV qui desservent ses territoires.
Tourné vers le développement de l'image de son territoire, le Département de la Charente
accorde une importance particulière à l'éducation, à travers les collèges dont
il a la charge, à l'accessibilité de ses territoires, à travers l'entretien des routes
départementales, et aux solidarités humaines, à travers les maisons des solidarités.

Au sein de la Direction des Ressources Humaines et Relations Sociales, vous rejoignez le service mobilité professionnelle sécurité santé social. Ce service, composé d'une quinzaine de professionnels répartis en 2 secteurs et une cellule, oeuvre à l'amélioration continue des conditions de travail des agents, au travers des dimensions collectives et individuelles. Le poste d'assistant administratif sécurité est rattaché au secteur sécurité, accidents du travail et maladies professionnelles.

https://www.emploi-territorial.fr/offre/o016251204000445-assistant-administratif-securite-travail-h?pk\_campaign=ep

SAVOIRS :
- Organisation, fonctionnement, missions du Conseil départemental de la Charente et de la direction et/ou du service d'affectation
- Outils bureautiques et applications « Métier »
- Réglementation et procédures à appliquer
- Capacités rédactionnelles
- Instances et processus de décision de la collectivité

SAVOIR-FAIRE :
- Comprendre, étudier et répondre aux demandes
- Vérifier la validité des informations traitées et la conformité des procédures associées
- Planifier des réunions avec de multiples participants
- Savoir appliquer des méthodes et procédures
- Mettre en forme et préparer des dossiers

SAVOIR-ETRE :
- Faire preuve d'autonomie et d'initiative
- Avoir le sens de la discrétion et de la confidentialité professionnelle
- Faire preuve de sens relationnel
- Etre rigoureux et méthodique
- Savoir travailler en équipe