Responsable du Pôle Développement et Fonctionnement des Collèges - Offre 704 H/F - Conseils départementaux

MISSION : il.elle participe à la définition et à la mise en oeuvre de la stratégie de la collectivité par rapport aux éléments budgétaires et financiers des établissements, sur l'ensemble des projets numériques, de la sectorisation et de la tarification et des conventions de restauration scolaire. Il.elle coordonne, anime et évalue les activités des 5 agents dont il.elle assure l'encadrement.

https://www.emploi-territorial.fr/offre/o054251204001124-responsable-pole-developpement-fonctionnement-colleges-offre-704?pk\_campaign=ep

Compétences techniques
* Connaître les enjeux et évolutions des politiques publiques de son domaine d'activité
* Connaître le fonctionnement de l'administration territoriale
* Maîtriser le cadre règlementaire lié à son domaine d'activité
* Maîtriser les instructions budgétaires et comptables
* Maîtriser les règles de passation des marchés publics
* Maîtriser les techniques d'évaluation : indicateurs, effets, impacts...
* Connaître les méthodes d'analyse de données
* Savoir élaborer et exploiter des tableaux de bord
*Connaitre les spécificités des architectures numériques des collèges.
*Assure une veille sur les évolutions du numérique éducatif
* Maîtriser la méthodologie de conduite de projet
* Maîtrise les outils du pack bureautique (Word, Excel, Powerpoint...)
* Dispose d'une maîtrise rédactionnelle

Compétences stratégiques :
* Savoir manager une équipe
* Avoir le sens des responsabilités
* Appréhender les enjeux et identifier les impacts
* Analyser une situation
* Proposer des solutions
* Etre force de proposition
* Formuler un diagnostic dans son domaine d'intervention
* Savoir gérer les priorités
* Répartir et organiser les activités
* Savoir anticiper les échéances

Compétences relationnelles :
* Mobiliser et animer une équipe
* Déléguer et contrôler
* Savoir négocier
* Savoir être pédagogue
* Animer ou conduire des réunions
* Maîtriser les techniques d'entretien
* Etre capable de travailler de manière transversale avec des partenaires très divers
* Savoir se rendre disponible
* Coopérer avec les autres services de la direction
* Etre capable de collaborer avec les autres services et les interlocuteurs externes, en particulier les adjoints gestionnaires pour le suivi budgétaire des collèges