Directreur Adjoint Multi Accueil - Noisy·le-Grand H/F - Communes

Sous l'autorité hiérarchique de la Directrice Crèche Collective, vos principales missions sont les suivantes :

* Coordonner et mettre en oeuvre les décisions prises en collaboration avec la directrice.
* Participer à l'élaboration et la mise en oeuvre du projet pédagogique
* Assurer la liaison entre la directrice et les agents de la structure.
* Recueillir et transmettre les infos utiles au bon fonctionnement de la structure.
* Organiser et participer à la journée pédagogique.
* Organiser l'accueil des enfants avec leur famille et les professionnels de la structure.
* Participer aux divers projets (Parentalité).
* Favoriser l'éveil et le développement de l'enfant.
* Percevoir le paiement des familles et gérer la régie de recettes.
* Participer à la formation du personnel.
* Participer au recrutement du personnel.
* Participer à la gestion du planning et des congés du personnel.
* Assurer le suivi et l'accueil des stagiaires.
* Assurer le suivi des budgets de fonctionnement et effectuer les commandes si besoin

Sous l'autorité hiérarchique de la Directrice Crèche Collective, vos principales missions sont les suivantes :

* Coordonner et mettre en oeuvre les décisions prises en collaboration avec la directrice.
* Participer à l'élaboration et la mise en oeuvre du projet pédagogique
* Assurer la liaison entre la directrice et les agents de la structure.
* Recueillir et transmettre les infos utiles au bon fonctionnement de la structure.
* Organiser et participer à la journée pédagogique.
* Organiser l'accueil des enfants avec leur famille et les professionnels de la structure.
* Participer aux divers projets (Parentalité).
* Favoriser l'éveil et le développement de l'enfant.
* Percevoir le paiement des familles et gérer la régie de recettes.
* Participer à la formation du personnel.
* Participer au recrutement du personnel.
* Participer à la gestion du planning et des congés du personnel.
* Assurer le suivi et l'accueil des stagiaires.
* Assurer le suivi des budgets de fonctionnement et effectuer les commandes si besoin

Profil et compétences requises :

Connaissances :

* Connaissances de psychologie, de pédagogie, de développement, des besoins de l'enfant.
* Connaissances des enjeux, des évolutions et du cadre réglementaire des politiques publiques de la Petite Enfance.
* Connaissances des règles d'hygiène et de sécurité et des moyens de prévention.

Compétences techniques ou savoir-faire :

* Manager, organiser, animer une équipe.
* Savoir évaluer des projets d'activités socio-éducatifs.
* Communiquer et vulgariser les informations recueillies.
* Savoir élaborer un projet éducatif en cohérence avec les orientations des élus.
* Savoir dépister les signes d'appel, de mal-être physique ou psychique de l'enfant ou des familles et alerter les services compétents.
* Savoir organiser l'accueil et l'intégration d'un enfant porteur de handicap.
* Maîtriser les outils bureautiques.

Aptitudes :

* Travailler en équipe.
* Savoir écouter.
* Capacités relationnelle et rédactionnelle.
* Capacité d'adaptation.
* Aptitude au management et à l'animation d'équipes.
* Analyse et évaluation.
* Savoir communiquer de manière adaptée.
* Autonomie, disponibilité.

Avantages :

* Rémunération statutaire
* Régime indemnitaire
* 13ème mois
* 25 jours de congés annuels
* 39 heures de travail hebdomadaires, avec 23 jours RTT
* Participation à un contrat de mutuelle santé labellisée et contrat de prévoyance optionnel
* Amicale du personnel
* Restaurant municipal
* Participation aux frais de transports ou participation au parking privé du centre-ville