Conseillier - Conseillère en Insertion Socio-Professionnelle H/F - Pôle Emploi

La finalité du poste consiste à co-construire avec les jeunes leur parcours d'insertion sociale et professionnelle via :
une approche globale (emploi, formation, santé, logement, justice .),
un accompagnement proactif et opérationnel en activant les différents moyens, dispositifs existants (PACEA, GJ, ...) , opportunités et offres
un fonctionnement en réseau (en interne avec l'équipe et avec les partenaires extérieurs),

1. Conseiller et accompagner les jeunes dans leur parcours d'insertion
- Recevoir le public en entretien et établir un diagnostic socio professionnel du public reçu
- Informer, outiller
o Information sur les offres de service internes, externes et les opportunités du territoire
o Propositions pour répondre aux demandes exprimées
- Accompagner les jeunes dans l'élaboration et la progression dans leur parcours
o Conseiller le public sur son évolution professionnelle et rédiger des synthèses d'étapes de parcours
o Suivre, relancer le jeune tout au long de son parcours
- Soutenir l'engagement des jeunes vers l'accès à des solutions et/ou à des étapes de parcours :
o Orientation/choix professionnels,
o Formations, mises en situation (immersions en entreprise, contrat de travail, alternance, engagement volontaire, service civique, .)
- Contribuer à l'animation de sessions collectives au service de l'insertion sociale et professionnelle du public

2. Prendre en charge le traitement de l'information, le suivi des partenariats, et le suivi administratif (reporting)
- Prendre connaissance, utiliser et développer le réseau de partenaires extérieurs
- Exercer une veille, documenter, capitaliser les ressources utiles
- Animer des réunions et/ou rencontres techniques
- Réaliser les saisies sur le système d'information (I milo) et l'ensemble des reporting prévus

3. Etre référent ou intervenir sur une mission transversale

Experience: 12 Mois

Compétences: Diplôme d'Etat d'éducateur technique spécialisé,Licence mention sciences de l'éducation et de la formation,Accueillir, orienter, renseigner un public,Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne,Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle,Accompagner la recherche d'emploi et le reclassement,Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle,Actualiser régulièrement ses connaissances,Conduire les différents types d'entretiens utilisés en orientation professionnelle,Créer, organiser ou coordonner un évènement,Poser les bases d'un diagnostic partagé,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Utiliser des logiciels spécifiques

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Administration publique (tutelle) des activités économiques

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.