Recrutement Rectorat de Versailles

Chef de Service RH H/F - Rectorat de Versailles

  • Versailles - 78
  • Fonctionnaire
  • Rectorat de Versailles
Publié le 8 décembre 2025
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Les missions du poste

Le chef de service veille au respect des procédures, de la règlementation et des consignes données et effectue les contrôles adéquats. Le chef de service met en oeuvre la politique RH de l'académie, au sein de son service qui est composé d'une quinzaine de gestionnaires (variable selon les services).

Pour cela, il participe activement à la mise en oeuvre de la stratégie du pole RH afin d'améliorer le service rendu à l'usager et aux différents partenaires (autres divisions, EPLE, DDFIP...) pour une plus grande proximité.

Le chef de service travaille en collaboration avec l'ensemble des services de la DPE, des cadres de la division en participant activement aux réunions de la division.

Appuyé par un référent RH Paye, il conduit des réunions d'équipe pour accompagner, expliquer et cadrer toutes les opérations liées à la gestion administrative, financière et à la mobilité.

Le chef de service accompagne à la fois son équipe et les usagers dans l'appropriation des nouvelles démarches dématérialisées à leur disposition.

En sa qualité de manager, le chef de service utilise les outils à sa disposition afin d'organiser et d'anticiper la charge de travail de son équipe (pilotage par la donnée et via Colibris notamment)

Le profil recherché

Savoir être:

- Rigueur et fiabilité

- Dynamisme et capacité d'auto-formation

- Qualités relationnelles et esprit d'équipe

- Capacité à manager une équipe dans le cadre de la conduite du changement

- Organisation et capacité d'anticipation

- Sens du service public

- Loyauté

- Devoir de réserve

- Esprit d'initiative

Savoir faire:

- Aptitude à la compréhension des textes de type réglementaire et à leur application

- Qualités rédactionnelles adaptées à l'environnement administratif

- Aptitude à gérer son activité dans un calendrier et un cadre de gestion complexe

- Aptitude à la conduite du changement

- Sensibilité aux démarches de simplification et de modernisation

- Aisance avec les outils informatiques (Word, Excel, Outlook)

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