Responsable du Contrôle de Gestion et du Si Financier - Mairie de Trappes H/F - Communes

Missions principales
1. Définition et pilotage du dispositif de contrôle de gestion
* Définir les objectifs, outils et méthodes de contrôle de gestion.
* Mettre en place des processus de collecte et d'analyse des données transversales.
* Déployer la comptabilité analytique ou fonctionnelle selon les axes retenus (missions, politiques publiques, centres de coûts).
2. Suivi et analyse de la performance
* Élaborer et actualiser des tableaux de bord pour les directions, la DGS et les élus.
* Suivre les coûts complets, les marges de manoeuvre, les coûts par service ou par activité.
* Analyser les écarts entre prévisionnel et réalisé (budgets, effectifs, charges...).
3. Contribution au dialogue de gestion
* Accompagner les directions dans l'appropriation des outils de pilotage.
* Participer aux conférences budgétaires et aux revues de performance.
* Coanimer les échanges budgétaires et de performance avec les DGA et directions métiers.
4. Appui à la prospective et à l'évaluation des politiques publiques
* Fournir des analyses pluriannuelles pour les arbitrages stratégiques (PPI, trajectoires financières).
* Participer aux évaluations d'impact (coût/efficacité) des politiques publiques et programmes d'investissement.
* Mettre en lien les données financières, RH, et opérationnelles.
5. Animation de l'équipe et des outils
* Encadrer les contrôleurs de gestion.
* Assurer le développement des compétences internes sur les outils BI, les méthodes d'analyse, la culture de gestion.
Participer au projet de transformation numérique de la fonction financière.

https://www.emploi-territorial.fr/offre/o078251206000126-responsable-controle-gestion-si-financier?pk\_campaign=ep

Profil souhaité
* Formation supérieure en gestion publique, finances ou audit (Bac +4/5).
* Expérience confirmée en contrôle de gestion public ou secteur public local (3 à 5 ans minimum).
* Une première expérience d'encadrement serait un plus.

Compétences requises
Connaissances
* Finances publiques locales (M57, PPI, prospective...).
* Méthodes de contrôle de gestion public.
* Comptabilité analytique et tableaux de bord.
* Notions en gestion RH, projets, indicateurs de service.
Savoir-faire
* Modéliser, produire, fiabiliser et interpréter des indicateurs.
* Construire et piloter des outils de suivi automatisés (BI, Excel, logiciels métiers).
* Animer des réunions de pilotage avec des responsables de services.
* Travailler en mode projet et transversal.
Savoir-être
* Sens de la rigueur et de l'analyse.
* Esprit d'équipe, écoute et pédagogie.
* Discrétion, loyauté institutionnelle.
* Capacité d'adaptation à des interlocuteurs variés (élus, techniciens, DGS...)