Gestionnaire Maladie H/F - Sgami est

Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :
- Contrôler et enregistrer les arrêts de travail inscrits par les services de police et de gendarmerie de la zone dans le SIRH DIALOGUE,
- Rédiger les arrêtés liés aux congés de maladie pour les personnels actifs, administratifs, techniques et spécialisés ainsi que pour les contractuels,
- Rédiger les arrêtés de temps partiel thérapeutique, de réintégration et de retraite pour invalidité non imputable au service,
- Rédiger des attestations pour les contractuels et les apprentis,
- Rédiger des correspondances à l'attention des agents et des services,
- Instruire les demandes de prise en charge des frais médicaux et traiter les factures,
- Organiser le contrôle de l'absentéisme médical des fonctionnaires,
- Assurer la continuité de la gestion des dossiers des fonctionnaires adressés aux conseils médicaux,
- Rédiger les saisines pour les conseils médicaux relevant des départements et du périmètre police nationale,
-Rédiger les saisines pour le conseil médical supérieur,
- Gérer les convocations des représentants du personnel et de l'Administration,
-Renseigner les tableaux de suivi de l'activité de la section: tableaux hebdomadaires des jours de carence, indicateurs d'absentéisme, indicateurs de suivi des dossiers,
- Compléter la GED (Gestion Electronique des Dossiers),
- Renseigner les agents sur leurs situations médico-administratives ainsi que les services,
- Assurer les relations avec les réseaux de soutien (AS, psychologues, médecins du travail...)

Activités du service
Votre environnement professionnel

Le pôle des affaires médicales et des relations sociales, au sein de la direction des ressources humaines, assure la gestion et le suivi de la maladie et des accidents de service. Il travaille en relation avec les réseaux de soutien et de prévention. Il assure également le rôle de correspondant handicap pour toute la zone Est. Il est en charge également de la gestion des droits et moyens syndicaux.

Composition et effectifs du service
22 agents (2 A, 3 B, 20 C)

Liaisons hiérarchiques
La directrice des ressources humaines
La cheffe du pôle des affaires médicales et sociales
La cheffe de section maladie

Liaisons fonctionnelles
La DRHFS, les services de police et de gendarmerie de la zone Est, les ra DRHFS, les services de polices, tous bureaux du SGAMI-Est, les médecins du travail, les médecins inspecteurs régionaux, les assistantes du service social, les psychologues de soutien opérationnel.

Vos compétences principales mises en oeuvre
Connaissances techniques :
Connaître l'environnement professionnel / niveau pratique - à acquérir
Avoir des compétences en informatique -bureautique / niveau pratique - requis

Savoir faire :
Savoir s'organiser / niveau pratique - requis
Savoir appliquer la réglementation / niveau pratique - à acquérir
Savoir analyser / niveau pratique - requis
Savoir travailler en équipe / niveau pratique - requis
Savoir être :
Avoir le sens des relations humaines / niveau pratique - requis
Savoir s'adapter / niveau pratique - requis
Savoir communiquer / niveau pratique - requis

Vos perspectives :
Ce poste offre des perspectives d'emploi dans la filière ressources humaines ou d'action sociale

Durée attendue sur le poste: 3 ans