Chargé d'Affaires en Construction Métallique H/F - Troisel

Pour notre agence implantée à Fleurance (32), nous recherchons un(e) Chargé(e) d'affaires ayant une expérience significative dans les métiers de la charpente métallique / couverture, enveloppe du bâtiment, ou serrurerie.
Diplômé(e) au minimum Bac +2, votre expérience vous confère une forte autonomie vous permettant de mener à bien l'ensemble des chantiers qui vous sont confiés et pour lesquels, assisté d'un ou deux collaborateurs (conducteur de travaux, dessinateur), vous interviendrez dans les choix techniques, déterminerez le chiffrage et les études et assurerez la conduite des travaux jusqu'à la réception, dans le respect des règles de l'art et des obligations en matière de sécurité.
Interlocuteur(trice) principal(e) du client tout au long de l'avancement des travaux, vous coordonnez l'intervention des fournisseurs et des sous-traitants, vous veillez à l'établissement des documents contractuels, vous vous chargez de la facturation, vous assurez du bon avancement des chantiers, et veillez au respect des délais et des coûts. Vous assurez également une fonction commerciale en recherchant de nouveaux clients.

Statut cadre.
Rémunération à négocier selon profil et expérience.
Mutuelle famille 100% prise en charge par l'employeur.

Experience: 36 Mois

Compétences: Chiffrage et calcul de coût,Analyser les données d'une étude, d'un projet,Recueillir et analyser les besoins client,Animer, coordonner une équipe,Elaborer, adapter une proposition commerciale,Négocier des solutions techniques ou financières avec un client,Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Fabrication de structures métalliques et de parties de structures

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.