Recrutement P2b Solutions

Chef de Projets My Dso Manager H/F - P2b Solutions

  • Meylan - 38
  • CDI
  • P2b Solutions
Publié le 9 décembre 2025
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Les missions du poste

Rattaché(e) au service métier, vous intégrez une équipe dynamique et une entreprise à taille humaine.

Vous collaborez sur des projets innovants dans une ambiance conviviale avec une forte approche qualitative.

Missions :

Le chef ou la cheffe de projets définit, coordonne et supervise toutes les étapes d'un projet d'implémentation du logiciel My DSO Manager, de sa conception au déploiement de la solution et en assurant une formation auprès des futurs utilisateurs. Il/elle vérifie le bon déroulé et l'avancée du projet en organisant et adaptant suivant les besoins et les imprévus les moyens matériels et humains. Il/elle a la charge de répondre aux besoins métiers en interne ou à des demandes clients, et de proposer des évolutions sur les outils, les processus et les méthodes.

Au sein de l'équipe Projets, vous prenez en charge la gestion d'implémentations de My DSO Manager auprès de nos clients. Vous définissez et pilotez le projet :
o Recueillir et analyser les besoins clients en fonction du contrat signé et des attendus remontés lors de la réunion préparatoire au lancement du projet.
o Comprendre les besoins afin de définir les objectifs du projet et rédiger un cahier des charges/guide des interfaces clair et complet.
o Élaborer un plan de projet : définir les livrables souhaités, les délais/jalons à respecter et les ressources (matériels et humaines) requises pour le bon déroulé du projet et fixer les priorités.
o Former les utilisateurs.

Vous pouvez également être sollicité pour votre expertise pour :
o Participer aux démos du logiciel auprès des prospects.
o Proposer des développements
o Participer à des actions de communication et de marketing (salons, webinaires, podcasts, etc.)

Profil recherché :
De formation Bac +3 minimum, vous bénéficiez d'au moins une première expérience dans un poste en credit management / recouvrement de créances et/ou mise en place de logiciels de gestion.

Ce que l'entreprise attend de vous :
- Rigueur et méthode, vous êtes capable de prendre en charge un projet et de le mener à bien.
- Communication, vous êtes en mesure d'adapter votre communication en fonction de vos interlocuteurs (interne et externe).
- Fiabilité et adepte des bonnes pratiques, vous produisez un travail de qualité, conformes aux attentes.
- Autonomie et esprit d'initiative, vous savez gérer votre temps et vous n'avez pas peur de proposer des évolutions.
- Bilingue, vous êtes à même de communiquer à l'oral et à l'écrit dans un anglais technique.

Poste basé à Meylan (38240, accessible en bus C1) à pourvoir en CDI dès que possible. Temps plein.

Rémunération brute à partir de 45K€ à négocier en fonction du profil et de l'expérience, plan d'épargne entreprise avec abondement de 300%, intéressement, CET avec plan d'épargne retraite, tickets restaurants, mutuelle

Pour postuler :
Pour postuler à cette offre d'emploi, merci de bien vouloir nous envoyer votre CV et votre lettre de motivation à l'adresse mail : ****@****.**

Le profil recherché

Experience: 48 Mois

Compétences: Analyser et gérer les risques financiers,Analyser les indicateurs clés (DSO - Days Sales Outstanding, taux d'impayés, etc.),Former les collaborateurs aux méthodes de gestion du crédit,Gérer la trésorerie, le recouvrement

Langues: Anglais exigé

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Édition de logiciels applicatifs

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit : Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

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