Formateur en Ressources Humaines H/F - Buroscope

Dans le cadre de la préparation du Titre professionnel Assistant en Ressources Humaines de niveau 5, destiné principalement à des stagiaires en reconversion et qui débutera en 2026, le centre de formation BUROSCOPE recherche un-e intervenant-e en ressources humaines à temps plein du 10 février au 31 mars 2026.
Cette personne sera chargée d'assurer l'acquisition des connaissances nécessaires ainsi que l'accompagnement des stagiaires tout au long de leur formation.
Missions :
-Animation en présentiel pour les compétences suivantes :
Contribuer au processus de recrutement et d'intégration du personnel
Contribuer à l'élaboration et au suivi du développement des compétences du personnel
-Évaluation des acquis en cours de formation
-Accompagnement des stagiaires dans leur apprentissage
-Référence du groupe : suivi de la présence et de l'assiduité des stagiaires, complétude des livrets et autres documents de suivi.
Profil attendu :
Une expérience de 3 ans minimum dans le domaine est exigée.
La maîtrise de tout ou partie des contenus théoriques et pratiques enseignés en ressources humaines visant à l'obtention de la formation est exigée.
Une qualité d'animateur-rice et d'accompagnateur-rice est exigée.
La maîtrise des techniques d'animation et méthodes pédagogiques est souhaitée.

Experience: 3 An(s)

Compétences: Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques,Animer des sessions de formation,Animer une formation technique,Enseigner les savoirs professionnels et les techniques,Evaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Formation continue d'adultes

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.