Adjoint Chef de Quart à Fos sur Mer H/F - Skills Office Brignoles

Skills Office recherche pour son client UN ADJOINT CHEF DE QUART H/F

Lieu : FOS SUR MER

Missions :
Sous l'autorité du chef de quart et/ou du responsable d'exploitation de l'UVE et du chargé de Process, il assiste le chef de quart dans ses fonctions pendant son quart dans le cadre :
De la sécurité de l'UVE, du personnel et du personnel intervenant, de l'intégrité et de la disponibilité du matériel.
De la sécurité et de la sureté de l'usine en dehors des heures ouvrées
De toutes les opérations de conduite,
Du maintien et atteintes des objectifs de performance des installations de l'UVE qui lui sont confiées.
De la surveillance pendant ses quarts de nuit, de dimanches et de jours fériés, de la supervision de la Biométhanisation, avec le but de notifier les incidents à la disponibilité cadre ainsi qu'au responsable de l'UVO et d'intervenir sur leurs instructions dans la limite de ses compétences sous son autorité.
De la sécurité/sûreté et de l'intégrité des installations du site en dehors des « heures ouvrées » (nuit, dimanche.).
Des recherches de panne avec ses adjoints, de la remontée de tout dysfonctionnement relatif aux installations, à la sécurité / sûreté ou à l'environnement, à la disponibilité Cadres lors du remplacement du chef de quart en titre
De la participation à la maintenance de premier niveau de son équipe. Il détecte, analyse, corrige dans la limite des compétences les situations rencontrées et au besoin.
Du respect des consignes de Santé Sécurité et d'Environnement / Energie.
Il est responsable du personnel UVE/GARE pendant son quart et s'assure du déchargement des trains lors du remplacement du chef de quart en titre
Il est responsable de l'ensemble des intervenants sur son secteur lors du remplacement du chef de quart en titre
Dans le cadre de ses fonctions, remplace le chef de quart dans ses fonctions lors des absences, congés, formations ou autres.

Conditions de travail
Temps 3x8 : 2 matins 2 après midi 2 nuits 4 jours de repos

Profil recherché
DUT/BTS thermique, électromécanique, mécanique, fluide ou expérience dans une fonction similaire
3 ans d'expérience min en conduite des installations à feu contin

Compétences
Supervision / conduite d'installations
Thermodynamique / chimie / principe de la combustion
Connaissances techniques en mécanique - électricité - process vapeur
Polyvalence - Capacité à rendre compte
Disponibilité - flexibilité - Rigueur - Planification - esprit d'équipe
Gestion du personnel
Notions sur les systèmes de management environnement / énergie / santé sécurité

Savoir-être :
Être capable de s'approprier les messages et directives de la hiérarchie et de les relayer auprès de l'équipe de quart
Être fédérateur afin de motiver l'équipe et permettre l'adhésion de cette dernière aux valeurs de l'entreprise
Capacité de maitrise de soi, être capable de garder et maitriser son sang-froid lors de situation d'urgence (sécurité, process, météo, ...)
Capacité de rendre compte
Capacité d'autonomie et d'analyse technique

Experience: 1 An(s)

Compétences: Contrôler un moyen de production,Evaluer la mise en oeuvre d'un projet, d'un plan d'action,Organiser le travail d'une équipe,Surveiller l'approvisionnement des machines, des installations et le flux des matières ou des produits

Qualification: Ouvrier spécialisé

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.