Animateur Commercial et Promotion Réseau H/F - Presse et Edition du Sud Ouest

Le Groupe SUD OUEST est un groupe de médias et de services indépendant en pleine transformation. Au-delà de l'information quotidienne produite et diffusée, le Groupe - 1000 collaborateurs, 31 filiales en Nouvelle Aquitaine - poursuit son développement dans les médias, les services aux entreprises (publicité, marketing.), l'événementiel et l'audiovisuel.

SAPESO (Journal Sud Ouest), qui est l'entité principale du Groupe Sud Ouest, recherche un(e) Animateur.trice des ventes et de la relation réseau pour un CDD de 6 mois à Bordeaux.

Missions :
- Dynamiser l'offre produit et les ventes : Animer l'ensemble des produits de nos marques éditeur (Sud Ouest, magazines & hors-séries, hebdos) au sein du réseau de ventes en garantissant un merchandising optimal, le suivi de la PLV, et la mise en oeuvre d'animations en points de vente et d'opérations commerciales lors d'événements extérieurs.

- Assurer la gestion opérationnelle du réseau : Gérer et suivre le parc de diffuseurs en étroite liaison avec les dépositaires et le Pôle Distribution, incluant le suivi des manques à la vente, les créations et mutations de points de vente, .

- Entretenir la relation partenaire terrain : Être à l'écoute et entretenir un bon relationnel avec les marchands de journaux

- Assurer un lien en interne et en externe : Faire le lien entre les services Editeurs, les rédactions locales et les organisations professionnelles.

Profil :
Vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire
Vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles et votre goût du travail en équipe
Vous êtes autonome et pro-actif
Vous avez une bonne capacité d'adaptation et d'organisation
Permis B obligatoire

Experience: 2 An(s)

Compétences: Argumentation commerciale,Techniques de vente et de promotion,Présenter et valoriser un produit ou un service

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Édition de journaux

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.