Gardien d'Immeuble H/F - HLM
- Rouen - 76
- CDI
- HLM
Les missions du poste
ROUEN HABITATPremier interlocuteur des locataires, vous êtes garant(e) de la qualité du service rendu en proximité sur votre patrimoine et sous la responsabilité d'un responsable de secteur.
Votre mission principale est d'assurer l'entretien et la surveillance générale du ou des immeubles de votre secteur ainsi que la gestion administrative courante qui y sera liée.
Pour cela, vos tâches quotidiennes consisteront à :
Assurer le nettoyage des parties communes et la sortie régulière des ordures ménagères et le nettoyage des conteneurs et des locaux.
Assurer des petites opérations de maintenance et d'entretien
Gérer les réclamations techniques des locataires et en assurer le suivi régulier
Contrôler les interventions des prestataires externes
Effectuer les états des lieux d'entrées
Participer au recouvrement de loyer
Au quotidien, vous veillez au respect du règlement intérieur de l'immeuble et traitez les conflits de voisinage et éventuels troubles.
Vous accueillez, recevez et orientez les locataires.
Le profil recherché
Vous disposez idéalement d'une formation CAP Gardien Gérant ou d'une première expérience sur un poste similaire.
Vous avez acquis une bonne maîtrise des diverses missions administratives et techniques de ce métier. Vous êtes à l'aise aussi bien à l'écrit qu'à l'oral, maîtrisez l'outil informatique et l'utilisation d'un logiciel de gestion locative.
Savoir-être :
- Aisance relationnelle / Sens de la relation client / Polyvalence
Nous vous proposons :
· Un salaire annuel brut entre 25 000 - 25 500 € et une prime annuelle
· Intéressement
· Congés et RTT : 27 jours de congés payés + 17 jours de RTT, pour un meilleur équilibre vie professionnelle/vie personnelle.
· Mutuelle : Prise en charge à 100% sur la base
· Réseau astuce : Prise en charge à 50% par l'employeur pour vos déplacements à train, bus ou métro. Et indemnité kilométrique pour les déplacements à vélo/trottinette
· Carte restaurant : 9€/ jour, avec 60% pris en charge par l'employeur
. CSE d'entreprise : chèques vacances, carte cadeaux, sites avantages tarifaires,...
. Equipement informatique et tenue fournie par l'entreprise