Gestionnaire Territorial ou une Gestionnaire Territoriale 717-25 H/F - Conseils régionaux

Employeur de premier plan avec près de 10000 agents, la Région Ile-de-France est une collectivité territoriale et porteuse de nombreux projets ambitieux au service de la vie quotidienne des Franciliens : environnement, transports, lycées, transformation numérique, développement économique...

A proximité immédiate de Paris et directement accessible par les lignes de métro 13 et 14, la Région est installée dans l'éco-quartier des Docks de Saint Ouen, offrant un environnement de travail moderne et innovant : télétravail, outils collaboratifs, bâtiment HQE, open space, conciergerie, salle de sport, multiples espaces de restauration...

Confiance, responsabilité, autonomie et sens du collectif sont au coeur des relations professionnelles que nous construisons chaque jour avec nos collaborateurs, hommes et femmes passionnés par leur métier.

Vous contribuez à la mise en oeuvre de la politique régionale dans le domaine de l'aménagement, suivi et déploiement des dispositifs de la direction.

Participation au déploiement des dispositifs en matière d'aménagement en particulier ceux des contrats d'aménagement régionaux et de 'Réhabiliter plutôt que construire'

Renseigner les demandeurs (communes et intercommunalités), apporter un appui technique pour la constitution de leurs dossiers, instruire les demandes de subventions, missions menées en lien avec les chargés de mission et les autres services de la direction
Contribuer à la préparation des rapports soumis à la commission permanente pour le vote des subventions en lien avec les chargés de mission ainsi que les autres services de la direction (fiches-projets, échéanciers, ...)
Élaborer et rédiger des courriers de réponses aux diverses demandes au regard des règlements d'interventions et des procédures internes

Suivi des subventions après le vote en Commission permanente (CP)

Suivre administrativement et techniquement les subventions après le vote en CP : prévention des caducités, avenants, prorogations de subventions, constatations du service fait
Actualiser les tableaux de bord internes qui sont la base du partage d'informations au sein de la direction
Préparer des notes à destination du vice-président pour faire un état des contrats en cours, notamment sous l'angle financier, avec la commune ou l'intercommunalité qu'il va rencontrer ou en vue d'une cérémonie de signature ou d'une inauguration.

Doté(e) d'une solide rigueur, d'un sens affirmé de l'organisation et d'une méthodologie fiable, vous mobilisez une bonne connaissance des politiques publiques territoriales. Vous disposez également de repères solides dans le domaine de l'aménagement, assortis d'un réel intérêt pour les processus de contractualisation partenariale portés par la Région.

Vous mettez en oeuvre des compétences rédactionnelles éprouvées, associées à une maîtrise des outils bureautiques et informatiques, ainsi qu'à un véritable esprit de synthèse permettant de structurer et clarifier l'information.

Vous faites preuve de qualités relationnelles, d'un sens développé du travail en équipe et d'une capacité d'adaptation reconnue. Votre autonomie, votre curiosité et votre ouverture d'esprit constituent des atouts précieux pour appréhender des projets variés et contribuer à l'élaboration de solutions partagées.

+ Pourquoi nous rejoindre ?

Des conditions de travail facilitantes :

Plusieurs formules de temps de travail au choix
Télétravail selon des formules fixes ou flexibles (au domicile ou tiers lieux)
Lieu de travail innovant et ergonomique (salle d'allaitement, cocons de sieste, cafétarias et lounge, ...)
3 restaurants d'entreprise sur site
Salle de sport sur site
Conciergerie et ses nombreux services (colis, cordonnerie, pressing, ...)

Un large éventail de prestations sociales :

Remboursement des frais de transport en commun à 75%, Forfait mobilité durable (de 100 à 300 € par an)
Association sportive et culturelle des personnels de la Région IDF (billetterie, voyages, sport...)
Forfaits de participation aux contrats collectifs de mutuelle et/ou prévoyance

Un engagement fort dans l'accompagnement professionnel :

Un plan de formation ambitieux et un accès à la formation facilité et encouragé (préparations concours, formations sur site, formations tout au long de la carrière, plateformes de e-learning)
Un campus des cadres à destination des encadrants
Un réseau de professionnels RH pour accompagner l'évolution des talents