Conseiller en Transition Professionnelle - Versailles H/F - Défense mobilité

Défense Mobilité est un service à compétence nationale rattaché au directeur des ressources humaines du Ministère des Armées et des Anciens combattants. Il a pour mission d'assurer la mise en oeuvre de la politique de la transition professionnelle des militaires en reconversion, du personnel civil en réorientation professionnelle hors des fonctions publiques et des conjoints des militaires (y compris des gendarmes) et des personnels civils du Ministère des Armées et des Anciens combattant.Le conseiller en transition professionnelle accompagne les candidats (militaires et civils du ministère, demandeurs d'emploi, conjoints) dans l'élaboration d'un projet professionnel réaliste et réalisable vers le secteur privé ou le secteur public en s'appuyant sur un ensemble d'outils individuels ou collectifs d'aide à l'orientation professionnelle. Il suit par ailleurs les candidats dans le cadre de leur recherche d'emploi en leur proposant des offres ciblées en adéquation avec leur profil et les guide dans leur préparation aux entretiens de recrutement en collaboration avec le chargé de prospection et relation employeurs de l'antenne. Dans le cadre de ses fonctions, le conseiller en transition professionnelle (CTP) pourra développer une expertise « cadres », « blessés », « Validation des Acquis de l'Expérience », « fonctions publiques » ou « reprise et création d'entreprise ».

Descriptif des missions : Conseiller en Transition Professionnelle

- Assurer l'orientation et l'accompagnement en entretien individuel des candidats ;
- Réaliser des bilans personnels et professionnels ;
- Préconiser les aides et mesures à mettre en place pour un projet professionnel réaliste et réalisable ;
- Conseiller les candidats dans l'élaboration d'une stratégie de recherche d'emploi;
- Suivre les candidats jusqu'à 6 mois après leur intégration dans l'emploi ;
- Assurer le suivi d'un portefeuille de candidats via le système d'information peg@se

Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac à Bac +2 ou équivalent et justifiez d'une expérience confirmée dans les domaines des ressources humaines et plus particulièrement de l'accompagnement professionnel, reconversion, recrutement. Connaissance du Ministère des Armées et Anciens combattants appréciée.
Votre sens du relationnel et votre capacité à gérer des entretiens confidentiels sont essentiels pour accompagner les candidats dans leur projet professionnel.