Cadre de Santé H/F - Ehpad au Bon Accueil

L'EHPAD "Au bon Accueil" d'Iffendic, établissement à taille humaine engagé dans une démarche de bientraitance et de qualité de vie des résidents, recherche un Cadre de santé H/F à temps non complet (28 heures hebdomadaires).
Sous l'autorité de la direction, le cadre de santé assure l'encadrement des soins, l'organisation du travail des équipes soignantes et pilote des projets de l'établissement (qualité, accompagnement personnalisé, filières gérontologiques).
L'établissement dispose de 51 places, dont 12 en unité spécifique (pathologies neurodégénératives) et 13 places en accueil de jour, permettant un accompagnement diversifié et une dynamique de travail enrichissante.

Vos missions s'articulent autour de trois axes :

1. Gestion et organisation des soins
Planifier, coordonner et contrôler l'activité quotidienne des équipes.
Garantir la continuité des soins et la bonne application des protocoles internes.
Assurer la gestion des plannings dans le respect du cadre réglementaire.
Veiller à l'optimisation des ressources matérielles et humaines.

2. Management des équipes
Accompagner les professionnels dans leur pratique quotidienne.
Piloter les entretiens professionnels, l'intégration des nouveaux arrivants et les actions de formation.
Favoriser une dynamique collective positive et un climat de travail respectueux.
Développer la cohésion et la communication au sein de l'équipe.

3. Suivi qualité et projets
Participer au déploiement du projet d'établissement et du projet de soins.
Contribuer aux démarches qualité, évaluations internes/externe et audits.
Être force de proposition dans l'amélioration continue des organisations.

Profil recherché :
Diplôme de Cadre de santé (IFCS) exigé.
Expérience en management soignant et/ou gérontologie appréciée.
Capacités d'organisation, rigueur et réactivité.
Qualités relationnelles affirmées : écoute, médiation, leadership bienveillant.
Esprit d'équipe et goût pour la conduite de projets.

Experience: 5 An(s)

Compétences: Protocoles de soins,Apporter un appui technique pour le personnel,Concevoir des protocoles de soins,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Piloter une activité,Analyser et interpréter régulièrement les rapports sur l'activité de soins,Analyser les retours d'expérience pour améliorer les pratiques,Appliquer et assurer un cadre juridique ou réglementaire des pratiques,Concevoir et contrôler la mise en place des protocoles de soins, de vigilance sanitaire et des normes d'hygiène,Concevoir et mettre en place des protocoles de vigilance sanitaire,Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE),Coordonner les moyens humains et matériels dans des services médicaux ou paramédicaux,Former et sensibiliser les employés aux bonnes pratiques de santé et sécurité au travail,Gérer des situations de crise ou d'urgence,Maintenir une communication efficace entre les équipes,Optimiser l'utilisation des ressources matérielles et humaines,Prévenir et résoudre les conflits,Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines,Respecter la confidentialité des informations,Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE),Respecter les règles d'éthique et de déontologie,Superviser les procédures de soins au sein de l'unité,Valoriser et partager les bonnes pratiques

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour personnes âgées

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.