Chef de Projet Politique de la Ville Montreuil - est Ensemble T8 H/F - Structures de coopération territoriale

Rattaché(e) au responsable du pôle politique de la ville et accès au droit, et en lien fonctionnel avec la Direction Générale de la Ville de Montreuil - plus particulièrement avec la Direction citoyenneté, politique de la ville, vie des quartiers et vie associative - vous contribuez au pilotage local de la Politique de la Ville, à l'animation du Contrat de Ville et à la coordination des acteurs intervenant dans les Quartiers Prioritaires (QPV) de Montreuil.

https://www.emploi-territorial.fr/offre/o093251210001466-chef-projet-politique-ville-montreuil?pk\_campaign=ep

Compétences requises :

Un niveau d'études supérieur serait un atout (idéalement en politiques publiques, avec une spécialisation en politiques sociales ou en politique de la ville), mais nous restons ouverts à des parcours variés.
Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, de leurs politiques publiques et du milieu associatif.
Maîtrise de la gestion de projet, des méthodes de diagnostic et d'évaluation, ainsi que des outils de pilotage (tableaux de bord...). Parfaite utilisation des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint).
Aptitude à animer des réseaux et à conduire des projets partenariaux, capacité à organiser des réunions et à produire des documents de synthèse (notes, bilans, rapports).

Savoir-être attendu :

Excellentes qualités relationnelles, rigueur et sens de l'organisation.
Autonomie, prise d'initiative, diplomatie, capacité d'analyse et de synthèse. Bonne gestion du temps et des priorités.

Informations complémentaires :
Poste réparti entre la Mairie du Pré Saint Gervais et la mairie de Romainville, selon une organisation adaptée aux besoins des deux communes.
Recrutement par voie statutaire pour les titulaires ou CDD pour les contractuels
Temps de travail 37h30, télétravail, congés payés 25 jours + RTT 15 jours.

Nos avantages :
Une offre de formation diversifiée et un accompagnement à la mobilité
Une participation employeur au forfait Navigo (75% pour le forfait annuel ) et forfait mobilité durable
Une participation à la complémentaire santé et prévoyance (facultative) Un restaurant collectif (situé au siège) avec participation employeur
Un comité national des oeuvres sociales (CNAS) attractif, chèques vacances, des offres de loisirs, de culture, des tarifs préférentiels sur des enseignes, etc.