Auxiliaire de Puericulture - la Ribambelle - C.C.A.S de Grenoble H/F - Centres communaux d'Action Sociale

CONTEXTE

Avec 27 Établissements d'Accueil du Jeune Enfant (EAJE), nous accueillons des enfants de 2 mois à trois ans, qui pour certains ont des besoins spécifiques ou sont porteurs de handicap. Au sein de chaque structure, nous souhaitons, avec l'apport de nos professionnel-les, permettre à chacun de bien grandir, lutter contre les inégalités et, co-construire avec les parents un parcours éducatif de qualité.

FINALITES

» Assurer le bien-être et la sécurité physique et affective des enfants accueillis tout en favorisant leur autonomie et leur éveil ;

» Favoriser le développement psychomoteur et affectif des enfants en mettant en oeuvre des activités ;

» Contribuer à établir et maintenir une relation de confiance avec la famille.

» Accueil des enfants et de leur famille :

Recueillir, avec attention, les informations relatives aux enfants dans un souci de continuité maison/crèche ;

Se rendre disponible le soir pour retransmettre le déroulement de la journée à l'adulte ;

S'inscrire dans la démarche de coéducation parents/professionnels de la structure.

» Soins quotidiens des enfants :

Organiser le temps de repas des enfants dans le calme et la convivialité, en respectant leur autonomie ;

Assurer le couchage des enfants ou un temps de repos dans le respect de leur rythme ;

Assurer les changes réguliers de l'enfant et participer à l'apprentissage de la propreté.

» Éveil des enfants :

Dans le cadre de l'organisation de la structure et du projet pédagogique, proposer, organiser, animer quotidiennement des activités adaptées à l'âge des enfants accueillis dans la structure ou à l'extérieur ;

Alterner la mise en place de temps d'activités organisés et des jeux libres ;

Sortir régulièrement les enfants en veillant à leur sécurité, leur confort et leur éveil.

» Santé / Sécurité / Prévention :

Exercer une surveillance continue auprès des enfants et veiller au bon état du matériel et des locaux ;

Repérer les signes inhabituels de mal être dans le comportement des enfants et alerter la direction de la structure ou le-la responsable d'astreinte. Pour tout traitement médical des enfants, prévenir la direction de la structure ou le-la responsable d'astreinte selon le protocole médical en vigueur.

» Participation à la vie de la structure

Transmettre oralement et par écrit des consignes et informations concernant les enfants à ses collègues ;

Participer aux réunions d'équipe, journées pédagogiques et concertations, à la demande de la direction ;

S'impliquer activement dans l'élaboration et la mise en oeuvre du projet pédagogique ;

Participer aux moments festifs organisés par la structure.

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COMPETENCES

» Connaître le développement physique, moteur et affectif de l'enfant ;

» Connaître les règles d'hygiène et de sécurité ;

» Connaître les bases de la diététique ;

» Prendre en charge et animer un groupe d'enfants ;

» Respecter les rythmes physiologiques des enfants ;

» Pratiquer les gestes de premiers secours ;

» Aptitude au travail d'équipe