Adjoint Chef de Section Mobilite Filieres Administrative et H/F - Service des ressources humaines civiles (SRHC)

Au sein du bureau mobilités et recrutements de la DIVRH, la section mobilités fonctionnaires et ouvriers de l'État est chargée des mobilités intra-périmètre, entrantes et sortantes des agents des corps administratif et technique ainsi que des ouvriers de l'État. La section est en charge de tous les travaux en lien avec ces mouvements (NBI, tickets mobilité, ITM). Elle participe à la mise en oeuvre des outils communs de pilotage et aux études transverses. La section est en charge également de toutes les affectations concours des corps administratifs et techniques (constitution des dossiers de prise en charge, création dans Scénario NG et édition des arrêtés).L'adjoint au chef de la section supplée ce dernier chaque fois que nécessaire, sur tout dossier relevant du périmètre de la section. Il est particulièrement responsable de la vérification des parapheurs ainsi que de la gestion de la boite fonctionnelle.
Il assure la formation métier des nouveaux gestionnaires affectés à la section, les assiste dans le traitement des dossiers complexes et veilles à la bonne instruction des demandes de mobilité des fonctionnaires et OE dans le respect de la règlementation et des délais.
Enfin, il participe à l'assistance de niveau 1 au profit des utilisateurs de l'outil Mobilia, répond aux questions sur le fonctionnement de l'outil et réalise le contrôle de conformité des fiches de poste publiées.
Il travaille en liaison avec les autres sections du bureau et les autres entités de la division RH et de la division GAPaie. Il est en relation avec les bureaux mobilités des autres CMG.

Vous disposez d'une solide capacité d'organisation et d'analyse ainsi que d'un sens affirmé du service public. Rigoureux et autonome, vous maitrisez les règles de gestion des mobilités des fonctionnaires ( détachements, CIGEM etc..). Doté d'un bon relationnel, vous êtes également à l'aise dans les échanges avec les employeurs et les autorités territoriales d'emploi. Une aptitude à produire des synthèses claires et des statistiques est essentielle!