Assistant Administratif - Assistante Administrative H/F - ARELI

LES MISSIONS
L'Assistant Administratif est sous la responsabilité de l'Assistante de Direction. Dans le cadre de ses missions, l'Assistant Administratif sera amené à être sollicité par l'ensemble des services du siège social.

Le / la titulaire du poste prend en charge les tâches administratives, l'accueil du public, et le standard téléphonique.
Ses missions s'articulent autour des axes principaux :
- Accueil téléphonique et physique du siège : Accueillir, savoir renseigner et orienter les visiteurs et personnes se présentant au siège ; Filtrer et transmettre les messages téléphoniques ; Réceptionner les livraisons et les colis ;
- Assistance administrative et technique du Siège : Assurer l'assistance administrative aux différents services du siège : frappe de courrier, mailings, comptes-rendus, réponses aux candidatures, copies et/ou scan, classement, préparation de dossiers, de réunions, Commissions d'Appels d'Offres.; Gérer l'intégralité du cycle du courrier du siège : ouverture du courrier, transmission du courrier et/ou scan, rédaction et mise sous pli des différents envois de courriers, rédaction de recommandé, envoi, suivi des recommandés notifiés au siège jusqu'à leur réception effective, gestion des bannettes du siège et des sites, gestion de la prestation avec Courrier + ; Gérer les salles de réunion : contrôler les salles de réunion selon les règles communiquées par la Direction, s'assurer du bon fonctionnement des salles, et du matériel sur place, et faire remonter les informations en cas de dysfonctionnement ; Faire l'interface avec le Chargé de la Maintenance du Patrimoine en ce qui concerne les sinistres et dysfonctionnements techniques liés au siège (bureaux, salles de réunion, espaces communs), ainsi qu'avec le Responsable du service de gestion locative s'agissant du nettoyage du siège ; Être en vigilance sur les aspects sécurité du siège : accès aux locaux, dératisation, points techniques en lien avec le support maintenance ; Mettre à jour l'astreinte téléphonique ; Gérer le stock de fournitures du siège : recenser les besoins des salariés du siège, créer les commandes de fournitures ; Gérer le stock alimentaire, des boissons du siège : recenser les besoins et les remonter à l'Assistante de Direction.
- Gestion de la partie administrative liée à l'activité des Conseillères Orientation Logement : Suivre, analyser et traiter les demandes de logements : mise en place de statistiques ; Enregistrer les demandes de logement pour la partie « Séniors » ; Assurer la prise de rendez-vous, et gestion des agendas des COL ; Répondre aux partenaires/référents sociaux sur l'avancée des dossiers ; Suite à la réalisation de la Commission Attribution Logement, mettre à jour les dossiers, et la liste d'attente, rédiger et envoyer les courriers de décision ; Faire le lien entre les demandeurs et les COL et assurer un reporting hebdomadaire ;
- Travail en collaboration avec l'Assistant de Direction selon les besoins
- Missions ponctuelles
PROFIL
Vous êtes titulaire d'un Bac +2 Assistant de Manager avec une maitrise approfondie du Pack Office. Une expérience dans la gestion de back office et la maitrise des outils de communication serait un plus. Vous maîtrisez les techniques de secrétariat et votre qualité rédactionnelle n'est plus à prouver. De bonne présentation, vous avez le sens du contact et des relation humaines notamment avec le public de l'Association.
Votre capacité à vous intégrer, à travailler en équipe et à rendre compte sont incontournables ainsi que votre capacité d'autonomie et votre sens de l'organisation. A ce titre, vous savez gérer les priorités et les urgences. Doté(e) d'un esprit d'initiative, des connaissances dans le secteur du social serait un plus. Enfin, votre régularité, votre discrétion et votre perspicacité, associées à votre polyvalence feront la différence.

Experience: 2 An(s)

Compétences: Gestion administrative du courrier,Classer des documents,Gérer les agendas et planifier des rendez-vous,Mettre à jour un dossier, une base de données

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.