Chargé - Chargée de Recrutement en Contrat d'Apprentissage H/F - Distribution Services Industriels

Nous recherchons actuellement un(e) Chargé(e) de Recrutement en contrat d'apprentissage d'1 an, voire 2 ans.

Après avoir soumis votre candidature, vous devrez vous inscrire sur notre site internet à l'adresse suivante : https://careers.flatchr.io/fr/company/dsi/. Cette étape est obligatoire pour finaliser votre candidature.

Sous la responsabilité de la DRH, vous participerez activement à l'ensemble du processus de recrutement pour la Région d'Ile de France :

Recueillir et analyser les besoins en recrutement des différents managers de différentes activités (logistique, ingénierie...)

Mettre en forme et publier les offres d'emploi sur les différents canaux

Sourcer activement les candidats sur les jobboards, réseaux sociaux (LinkedIn, etc.) et viviers internes

Trier les candidatures et réaliser la synthèse écrite des entretiens RH

Assurer le suivi des candidatures

Participer à des événements de recrutement (forums, salons, job dating.)

Élaborer et alimenter les tableaux de bord de suivi d'activité

Garantir le respect de la politique recrutement de l'entreprise

Suivi des relations avec les partenaires de l'emploi (Cap Emploi, France Travail, missions locales, ...)

Horaires : du lundi au vendredi, de 9h à 17h

Rémunération à déterminer en fonction du niveau d'études et de l'expérience

Contraintes du poste : gestion du stress, travail sur écran

Experience: 4 Mois - sur le métier

Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Recruter et intégrer une personne,Analyser un poste et mettre en évidence le besoin en recrutement,Assurer la conformité légale des processus de recrutement,Communiquer efficacement avec les équipes et la direction,Evaluer les compétences des candidats au-delà des CV,Gérer la mobilité et les parcours professionnels,Identifier les aménagements nécessaires d'un poste de travail,Mener un entretien, une interview, une audition,Organiser des événements de recrutement (Portes ouvertes, salons, etc.),Promouvoir les valeurs de l'entreprise,Réaliser des entretiens de recrutement,Réaliser des opérations de sourcing,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Respecter les normes éthiques et de confidentialité,Sélectionner des candidats pour un poste,Utiliser des logiciels de gestion des candidatures

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Autres activités de soutien aux entreprises n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.