Directeur - Directrice de Crèche H/F - Olivier Mery

Bienvenue chez Olivier Mery

Véritable professionnel aguerri du développement commercial et un expert reconnu en matière de recrutement. Tout au long de mon parcours, j'ai brillamment dirigé une équipe de plus de 40 salariés, générant des chiffres d'affaires dépassant les 7 millions d'euros.

Cette réussite repose sur ma maîtrise des principes fondamentaux de la gestion commerciale et ma capacité à mettre en place des stratégies de développement solides.

Je recrute pour :

Une structure reconnue du secteur de la petite enfance, engagée dans l'accompagnement des jeunes enfants et de leurs famillesSous la responsabilité de la Directrice de Pôle Petite Enfance, vous pilotez le projet global de l'établissement et garantissez sa conformité réglementaire, organisationnelle et qualitative.

À ce titre, vous êtes en charge de :

Pilotage du projet d'établissement et cadre réglementaire

- Conduire et animer le projet d'établissement en cohérence avec les orientations institutionnelles
- Assurer la mise en oeuvre, le suivi et l'actualisation des obligations légales et réglementaires

Accueil et accompagnement des familles

- Accueillir, orienter et accompagner les familles
- Veiller au bien-être de l'enfant et à l'accompagnement global des familles

Qualité d'accueil et soins

- Garantir la qualité des soins quotidiens apportés aux enfants
- Mettre en oeuvre, actualiser et faire appliquer les protocoles
- Organiser et développer les activités d'éveil adaptées au développement de l'enfant
- Piloter la démarche qualité et de bientraitance

Management et ressources humaines

- Animer la politique RH de la structure
- Assurer la gestion des plannings, des recrutements et des formalités administratives
- Accompagner les équipes, prévenir et gérer les situations de tension ou de conflit
- Veiller au bien-être et à la dynamique collective des équipes

Gestion administrative, financière et logistique

- Garantir l'équilibre financier et la bonne gestion budgétaire de la structure
- Assurer le suivi administratif des dossiers familles, contrats et règlements
- Gérer les commandes, les prestataires et le suivi des bâtiments

Diplôme et expérience

- Diplôme d'État Infirmier Puériculteur (IDE Puériculture) obligatoire
- Expérience solide auprès de jeunes enfants, idéalement en structure collective

Compétences clés

- Excellentes compétences en communication et en travail d'équipe
- Capacité à s'adapter rapidement aux changements
- Compétences en management, conduite de projet et organisation
- Rigueur, autonomie et sens des responsabilités
- Bonne maîtrise des outils informatiques et de la gestion administrative