Technicien Bâtiment H/F - MAIRIE Le Vésinet

La commune du Vésinet souhaite renforcer son équipe technique et recrute un technicien bâtiment (H/F) chargé du suivi, de l'entretien et de la valorisation du patrimoine bâti communal.

Au sein de la Direction des Services Techniques, vous participez activement à la gestion, à l'entretien et à la valorisation du patrimoine bâti. Vos missions incluent notamment :

Suivi technique des bâtiments (diagnostics, états des lieux, visites régulières, contrôles règlementaires)
Planification et coordination des travaux d'entretien, de maintenance et de rénovation
Rédaction de cahiers des charges et suivi des marchés publics ou devis (selon le secteur)
Interface avec les prestataires, les entreprises et les usagers
Participation à l'élaboration du budget bâtiment (propositions, suivi des consommations)
Veille réglementaire (sécurité, accessibilité, normes environnementales)

Votre profil :

Formation technique dans le domaine du bâtiment (Bac +2 minimum recommandé : BTS Bâtiment, DUT Génie Civil, etc.)
Expérience souhaitée dans un poste similaire
Maîtrise des outils bureautiques et éventuellement de logiciels de DAO/CAO (AutoCAD, Revit.)
Connaissance des règles de sécurité, de la réglementation ERP, de la commande publique (atout pour un poste en collectivité)
Autonomie, sens de l'organisation, esprit d'équipe et réactivité

Experience: 3 An(s)

Compétences: Lecture de plans et de schémas,Contrôler la qualité des installations électriques,Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires),Inspecter régulièrement les structures du bâtiment pour identifier les besoins de réparation,Veiller au respect des normes de sécurité

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.