Directeur Adjoint du Gip Ecofor Mise a Disposition - Réservé aux Agents Titulaires et CDI du Maasa H/F - Service Public

Le GIP ECOFOR compte actuellement un effectif de dix personnels en propre : le directeur et une directrice adjointe, deux membres de l'équipe administrative, et six chargées de missions scientifiques ou de communication. S'y rajoutent quatorze scientifiques ou ingénieurs mis à disposition à temps partiel par ses membres.Objectifs du poste :
- Susciter, structurer et animer des programmes ou projets de recherche
- Recueillir des questions que se posent les gestionnaires forestiers, usagers et acteurs des politiques publiques, pour les expertiser au regard des connaissances scientifiques existantes, rassembler les éléments de réponse et identifier les lacunes méritant d'être comblées
- Valoriser par tout moyen adéquat les résultats des études, recherches ou expertises réalisées avec son concours ou dans son domaine de compétence
- En cas d'absence du directeur, son adjoint(e) prend en charge la vie courante du groupement (fonctionnement, animation de l'équipe, autorité fonctionnelle des personnels mis à disposition, mise en publication, responsabilités des marchés).
Description des missions :
Le/la titulaire du poste intervient, en concertation avec le directeur selon tout ou partie des modes d'action suivants. Il/elle suscite, structure, et anime des programmes ou projets de recherche pour le compte du GIP Ecofor ou pour celui d'agences de moyens. Il/elle recueille des questions que se posent les gestionnaires, usagers ou utilisateurs d'écosystèmes forestiers, ainsi que les concepteurs ou personnels chargés de mettre en oeuvre des politiques publiques, pour les expertiser au regard des connaissances scientifiques existantes, rassembler les éléments de réponse et identifier les lacunes méritant d'être comblées. Il/elle valorise par tout moyen adéquat les résultats des études, recherches ou expertises réalisées avec son concours ou plus simplement dans son domaine de compétence.
Ses compétences couvrent tout ou partie des domaines d'intervention privilégiés du GIP :
- le fonctionnement des écosystèmes forestiers et la biodiversité forestière, pour lesquels il s'agit notamment de définir une politique fédérative de dispositifs expérimentaux lourds et d'intérêt collectif, nécessaires à la recherche et à l'analyse des changements globaux ;
- les risques et le changement climatique, pour lesquels il importe d'analyser les phénomènes, de réduire la vulnérabilité des forêts, de favoriser le rôle de protection des forêts ;
- les services écosystémiques et la gestion durable des forêts.

Savoirs
Connaissance du fonctionnement et de la biodiversité des écosystèmes forestiers, de leur gestion, de leurs usages, des politiques publiques concernant la forêt dans le contexte des changements globaux
- Connaissance des enjeux et acteurs dans le domaine forêt-bois au niveau européen et international
- Expertise souhaitée dans le domaine des sciences humaines et sociales
- Connaissance du paysage de la recherche et de la formation supérieure sur les forêts
- Connaissances en matière comptable pour l'état prévisionnel des recettes et des dépenses

Savoir-faire
- Capacité d'écoute et de dialogue, sens de l'intérêt général, capacité d'engagement personnel
- Compétences d'animation et de pilotage d'expertises collectives ou de programmes de recherche ou dans le domaine des partenariats recherche-développement
- Compétence en animation d'équipe et capacité à travailler en équipe