Assistant·e Programme H/F - Safran

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.
Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME.

Safran Landing Systems est le leader mondial des fonctions d'atterrissage et de freinage pour aéronefs. Son expertise couvre l'ensemble du cycle de vie de ses produits, de la conception et la fabrication jusqu'à la maintenance et la réparation. Partenaire de plus de 25 avionneurs dans les domaines du transport civil, régional et d'affaires ainsi que dans le domaine militaire, Safran Landing Systems équipe plus de 35 000 aéronefs et ses équipements effectuent plus de 100 000 atterrissages quotidiens.

Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.Le candidat agira en tant qu'assistant du responsable programme dans la gestion et l'animation des demandes de changement pour le scope de l'ensemble des programmes Airbus civil de Vélizy (A320/A321/A380/A300/A310)
Les principales missions du poste sont :
Organisation et planification des commissions de changements (CB) et pre-CB
Réception et traitement des demandes de changement - proposition de priorisation en concertation avec le programme
Suivi et animation du backlog des changements
Suivi et gestion du workflow dans l'outil PLM
Animation des revues de priorités avec l'IPT et le programme
Assurer la mise à jour des trackers

Les principales qualités attendues du candidat sont les suivantes :
Expérience en animation transversale
Organisation
Perséverant
Autonome
Etre force de propositon pour l'amélioration continue
Des connaissances en gestion de configuration/change management sont un plus
Une première expérience dans un environnement similaire et/ou avec une dimension importante de management transverse est requise