Serveur - Serveuse - Gendarme Adjoint Volontaire H/F - Cercle Mixte Gendarmerie de Dreux
- Dreux - 28
- CDD
- Cercle Mixte Gendarmerie de Dreux
Les missions du poste
Le cercle mixte de gendarmerie de Dreux recherche un SERVEUR H/F, statut de gendarme adjoint emploi particulier.
Pour devenir gendarme adjoint de soutien, vous devez impérativement :
- être de nationalité française ;
- être âgé de 17 ans au moins et de 26 ans au plus à la date de dépôt de la candidature ;
- avoir accompli votre Journée Défense et Citoyenneté (JDC) ;
- présenter un comportement qui n'est pas incompatible avec l'exercice des fonctions ou des missions des militaires de la gendarmerie nationale ;
- être apte physiquement (un test sera fait après votre sélection) ;
- jouir de vos droits civiques ;
Diplômes exigés :
un certificat d'aptitude professionnelle (CAP), et/ou une expérience professionnelle en tant que serveur.
En devenant gendarme adjoint, vous bénéficierez des avantages liés à ceux du statut militaire :
- Formation rémunérée (970 € net/mois avec hébergement compris) ;
- Salaire en sortie d'école de 1 205 € net/mois avec hébergement de fonction compris (prime d'alimentation incluse) ;
- Réduction de 75 % sur le tarif SNCF ;
- Formations et entraînements sportifs pour passer le concours sous-officier sur le terrain (SOG) ou la sélection sous-officier en appui des opérations (CSTAGN) ;
- Accès au concours sous-officier en interne sans niveau de diplôme.
Le profil recherché
Experience: 6 Mois - sur un poste de serveur
Compétences: Accueillir le client et l'installer,Conseiller le client dans ses choix de boissons ou plats selon ses goûts,Effectuer le service des plats à table,Prendre une commande client,Réaliser la mise en place de la salle et de l'office
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres services de restauration n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.