Assistant - Assistante Ressources Humaines RH H/F - Cote Vacances Organisation

Dans le cadre de notre activité saisonnière liée à la montée en charge de l'activité touristique, nous renforçons temporairement notre service Ressources Humaines.
Nous recherchons un(e) Assistant(e) RH capable de soutenir l'équipe dans la gestion administrative, le suivi du personnel saisonnier et la coordination RH durant la haute période.

Vos missions principales :
Gestion administrative RH :
- Préparation et suivi des contrats saisonniers (DPAE, mutuelle, définition de poste, avenant, rupture)
- Suivi des absences, congés et arrêts maladie
- Mise à jour des tableaux de bord RH
- Gestion des visites médicales
- Préparation et saisie les éléments variables de paie en lien avec la chargée de paie -contrôle des Bulletins
- Participation à la communication RH et aux démarches administratives diverses (mutuelle, déclarations AT, etc.).
Recrutement :
o Publication des offres d'emploi sur les jobboards et réseaux sociaux
o Mise à jour et tenue de la base de données candidats
Support RH général
- Contribution à l'application de la réglementation du travail
- Rédaction de documents RH (attestations, courriers)
- Assistance dans l'organisation des formations obligatoires
- Participation à l'amélioration des procédures RH et à l'actualisation des supports

Profil recherché
- Formation en Ressources Humaines et expérience de 2 ans dans un poste similaire souhaité

- Maitrise de SILAE indispensable ainsi que des outils bureautiques (Excel, Word.)
- Rigueur, organisation, sens du service et discrétion professionnelle
- Organisation, rigueur et capacité à gérer les priorités
Poste ouvert aux travailleurs en situation de handicap.

Conditions du contrat
- CDD saisonnier
- Durée totale : 10 mois
- Horaire : 35h - modulation du temps de travail
- Avantages : TR, mutuelle, CSE.
- Prise de poste souhaitée : Janvier 2026
Rémunération : 2000€ mensuel brut

Experience: 2 An(s)

Compétences: Législation sociale,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Réaliser des déclarations réglementaires

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.