Recrutement Sylvagreg

Chargé de Communication Interne H/F - Sylvagreg

  • Lille - 59
  • CDI
  • Sylvagreg
Publié le 15 décembre 2025
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Les missions du poste

Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, vous jouerez un rôle clé dans la communication interne de l'entreprise ainsi que dans l'organisation de nos événements en interne.
Vos missions principales seront :

- Communication interne
Concevoir, rédiger et diffuser les actualités internes (newsletter, intranet, affichage, mails internes, vidéos.).
Assurer la mise à jour régulière des outils de communication interne.
Imaginer et proposer des actions innovantes pour renforcer l'engagement des collaborateurs et valoriser les projets internes.

- Organisation d'événements internes
Piloter l'organisation d'événements internes (de 20 à 300 personnes) : séminaires, réunions, journées portes ouvertes.
Coordonner les prestataires, gérer la logistique et assurer le bon déroulement opérationnel.
Créer les supports associés : invitations, programmes, présentations, supports de diffusion.

- Gestion de projets transverses
Participer à la conception et au déploiement de projets internes (intranet, RSE, projets collaboratifs.).
Planifier les actions, suivre l'avancement et coordonner les différents acteurs.
Produire des reportings et bilans d'activité.

- Création de supports de communication
Concevoir des supports print et digitaux : affiches, présentations PowerPoint, visuels, vidéos simples.
Garantir la cohérence graphique et éditoriale avec la charte de l'entreprise.

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Concevoir des supports de communication audiovisuels,Mettre en oeuvre des actions de communication,Réaliser des actions de relation publique, de diffusion et de promotion de l'information,Rédiger le contenu d'un support de communication

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Construction d'autres bâtiments

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ...).

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