Consultant en Recrutement Aéroportuaire H/F - Randstad Direct Workforce Randstad Direc

Consultant(e) Recrutement & Développement Commercial (H/F) - Roissy CDG
Prise de poste en Janvier 2026.

Participez à la création d'une nouvelle agence d'intérim spécialisée dans le secteur aéroportuaire. Nous recherchons un profil expérimenté pour un rôle pivot où le développement commercial et la prospection sont la clé du succès.

Votre mission : développer le business et sourcer les talents
Au sein de l'équipe fondatrice, vous êtes au coeur de l'action, alliant fibre commerciale B2B et expertise RH.

Vos Responsabilités Principales :

- Développement Commercial : Assurer la prospection téléphonique et les visites clients B2B. Gérer et développer activement le portefeuille clients, et construire des propositions commerciales sur mesure.
- Relation & Fidélisation : Maintenir des relations de confiance durables avec les entreprises clientes.
- Recrutement Expert : Piloter le processus complet (sourcing, sélection, entretiens individuels et collectifs) pour pourvoir les missions.
- Gestion RH : Réaliser les DPAE, les contrats de missions intérimaires et assurer la gestion administrative du personnel (suivi des procédures et des formations).

Profil recherché : commercial, rigoureux et expert aéroportuaire
- Expérience : Expérience confirmée et solide (au moins 2 ans) dans le développement commercial B2B et le recrutement ou l'intérim.
- Secteurs Idéaux : Une expérience ou connaissance du secteur aéroportuaire ou de la Logistique est OBLIGATOIRE. Maîtrise des contraintes opérationnelles et réglementaires propres à l'aéroportuaire.
- Formation : Bac +2 minimum.
- Qualités clés : Fort sens de l'organisation, autonomie, excellent esprit d'équipe, profil prêt à s'investir dans l'action.

Vous apporterez votre expérience du terrain, votre savoir-faire RH et votre sens de l'innovation pour contribuer au succès d'un projet ambitieux.

Experience: 4 An(s)

Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Recruter et intégrer une personne,Prospection commerciale

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.