Chauffeur Poids-Lourd BTP H/F - Pôle Emploi

Nous recherchons un chauffeur poids-lourd, responsable du transport de matériaux, d'engins ou d'équipements entre les chantiers, les fournisseurs et les sites de stockage. Ses missions incluent :

Conduite de véhicules : Manipulation de camions, toupies à béton, etc.
Chargement/Déchargement : Participation à la manutention des matériaux (sable, graviers, béton, etc.) avec ou sans engins de levage.
Respect des règles de sécurité : Vérification de l'état du véhicule, respect du code de la route et des consignes de sécurité sur les chantiers.
Entretien du véhicule : Vérification des niveaux (huile, liquide de refroidissement, etc.), contrôle des pneus et signalement des anomalies.
Gestion administrative : Remplissage des bordereaux de livraison, suivi des heures de conduite (chronotachygraphe).

Compétences requises
Permis de conduire : Permis C (poids lourds) obligatoire.
Expérience : Débutant accepté
Connaissances techniques : Maîtrise des règles de sécurité routière et des spécificités des véhicules du BTP.
Autonomie et rigueur : Capacité à travailler seul tout en respectant les délais et les procédures.
Condition physique : Aptitude à la manutention et résistance aux horaires variables.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule,Vérifier l'exactitude et la conformité de documents de transport de marchandises

Permis: C - Poids lourd exigé

Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) de bois et de matériaux de construction

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.