Travailleur Social H/F - U.S.E.M.A.

L'ADSEA recrute 1 travailleur social (F/H) pour l'U.S.E.M.A. à Aurillac

Informations sur le poste :
Intitulé du poste : Travailleur social (H/F)
Lieu d'exercice : Aurillac
Date souhaitée de prise de poste : 9 janvier 2026
Type de contrat : CDI à temps complet

L'Unité de vie Socio-Educative Médicalisée pour Adolescents en situation de handicap et relevant de l'ASE a une capacité d'accueil de 5 places. Ce dispositif en internat (ouvert 365 jours), est dédié à l'accompagnement de jeunes âgés de 13 à 18 ans, à la croisée des secteurs de la protection de l'enfance et des secteurs médico-social et sanitaire, dans le cadre de placements de 6 mois renouvelables une fois.

L'objectif premier est de faciliter la continuité de leurs parcours alors qu'ils peuvent présenter des difficultés cumulées d'ordre psychologique, psychiatrique, éducatif, scolaire, familial, social et parfois judiciaire. Il s'agit d'une structure innovante, rattachée au Pôle Protection de l'Enfance et transversale avec les autres Pôles Médico-sociaux Enfant et Adulte de l'Association en vue d'apporter une réponse globale et pluridisciplinaire alliant protection, soins, éducation et scolarité-pré-professionnalisation, dans la logique d'une « réponse accompagnée pour tous ».

Missions
Sous l'autorité conjointe de la Directrice du Pôle Protection de l'Enfance et du Chef de Service, chaque éducateur élabore et met en oeuvre un suivi éducatif global en direction des jeunes accueillis sur la structure, dans une dynamique d'équipe interdisciplinaire. L'éducateur concourt à l'éducation de ces jeunes en rupture sociale et/ou familiale en s'appuyant sur « le vivre avec » et « le faire avec », afin de favoriser le développement, l'épanouissement et l'évolution vers l'autonomie.
- Assurer la protection physique et psychologique des jeunes confiés.
- Garantir la mise en oeuvre du projet éducatif de l'USEMA, du projet individuel de chaque jeune, du Règlement de fonctionnement, de la charte des Droits et Libertés de la personne accueillie, du document individuel de prise en charge, des règles de vie de la structure
- Animer le quotidien des jeunes sur la base éducative du lieu de vie (le « vivre-avec » et le « faire-avec » par un investissement partagé dans toutes les tâches du quotidien : cuisine, repas, toilette, ménage, accompagnement aux devoirs, jeux, temps informels.)
- Participer au fonctionnement du lieu de vie : veiller au bon usage et au bon état des locaux et des véhicules, effectuer les achats liés au quotidien
- Etablir un lien de confiance avec chaque jeune, en étant à l'écoute et disponible
- Animer la dynamique de groupe et réguler les comportements individuels et collectifs
- Créer et maintenir les relations avec les familles, les familles d'accueil, les partenaires sociaux, associatifs, scolaires, professionnels, sanitaires, judiciaires...

Compétences :
Qualification : Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé (DEES), ou Diplôme d'Etat de Moniteur Educateur (DEME) avec expérience significative
Savoir-faire : bonne connaissance du public accueilli, du milieu ouvert et de l'internat, techniques d'entretien, gestion des conflits, veille professionnelle. La maîtrise d'un support de médiation est appréciée (activité créative ou sportive, etc.).
Savoir-être : force de proposition dans les leviers de prise en charge, prise d'initiatives, adaptabilité selon les situations, écoute, discrétion, bienveillance, ouverture d'esprit,travail d'équipe, observation, esprit d'analyse

Informations complémentaires :
Salaire selon ancienneté - CCNT 66 - Congés conventionnels - Prévoyance et Mutuelle - Œuvres sociales du CSE - horaires d'internat et travail le week-end. Permis B car déplacements fréquents.

N'hésitez pas à adresser votre candidature à l'attention de Mme TANAVELLE Angélique, Responsable RH : ****@****.** / Direction Générale, sis 2 Rue de la Fromental, 15 000 AURILLAC

Experience: Débutant accepté

Compétences: Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.