Gestionnaire Sinistres et Data Patrimoine H/F - HLM

BATIGERE HABITATS SOLIDAIRESSous la responsabilité hiérarchique de la directrice Patrimoine, le gestionnaire Sinistres et Data Patrimoine prendra en charge les missions suivantes :
Suivi des sinistres techniques et assurantiels
Missions :
Assurer le suivi des sinistres liés à la Dommage Ouvrage (DO), à la garantie de parfait achèvement (GPA), aux incendies, aux inondations et aux garanties légales.
Coordonner les échanges avec les assureurs, experts, entreprises, maîtres d'oeuvre et les gestionnaires.
Documenter les sinistres dans les outils internes et contribuer à leur analyse statistique.
Sécurité du patrimoine
Missions :
Identifier les sinistres ayant un impact sur la sécurité des biens ou des personnes.
Collaborer avec l'équipe Patrimoine & Sécurité pour prioriser les interventions correctives.
Participer aux visites sécurité, à la mise à jour des diagnostics techniques et à la conformité des installations avec les exigences réglementaires en matière de sécurité.
Fiabilisation et valorisation des données patrimoniales
Missions :
Mettre à jour les bases de données patrimoniales et les données techniques du patrimoine.
Contribuer à la structuration des données dans le cadre de la mise à jour du Plan stratégique du patrimoine (PSP).
Participer à la production de tableaux de bord et d'indicateurs (Excel, Power BI).
Participer à la mise en place de nouveaux outils de gestion de la donnée patrimoniale.
En fonction des besoins, un appui ponctuel sur d'autres missions pourra être demandé.

Poste avec déplacements réguliers sur l'ensemble de la France (permis B souhaitable mais non indispensable).

Formation Bac +2/+3 en assurance construction, immobilier, gestion technique ou sécurité.
Compétences et expériences souhaitées :
Expérience en gestion de sinistres DO/GPA, suivi technique immobilier ou gestion de données patrimoniales.
Maîtrise des outils bureautiques (Excel avancé, PowerPoint) et appétence pour les outils de data visualisation.
Excellente maitrise D'Excel
Intérêt pour la gestion de la Data.
Polyvalence, sens de l'organisation, autonomie, esprit d'analyse et capacité à travailler en transversalité.

Nos avantages :
13 mois et prime vacances de 900 euros brut par an.
Prime d'intéressement et prime de performance.
Plan d'épargne entreprise avec abondement employeur.
RTT.
Télétravail : 8 jours par mois (si poste éligible).
Retraite supplémentaire après un an d'ancienneté.
CSE (chèques vacances, chèques-cadeaux...).
Chèques CESU garde d'enfants.
Politique forte de mobilité professionnelle interne (prime d'obtention de diplômes).
Forfait annuel « mobilités durables » : 600 euros maximum (800 euros si cumul abonnement transport public).

Pour rejoindre nos équipes, c'est simple et rapide! Le processus de recrutement se déroule en 3 étapes :
Un entretien téléphonique,
Envoi d'un test de personnalité avec restitution systématique lors de l'entretien RH.
Entretien avec le manager, le plus souvent sur site, pour vous imprégner de l'environnement de travail.

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