Recrutement Compagnie la Turbulente

Administrateur - Administratrice de Production de Spectacles H/F - Compagnie la Turbulente

  • Angers - 49
  • CDI
  • Compagnie la Turbulente
Publié le 15 décembre 2025
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Les missions du poste

La compagnie recherche un-e administratrateur-ice de production pour accompagner la stratégie globale de production du spectacle Le Diable Amoureux, écrit et mis en scène par Matéo Droillard. Il-elle travaillera en lien direct avec la direction artistique et interviendra sur l'ensemble du cycle : développement du projet, pilotage budgétaire, structuration des partenariats, préparation logistique et organisation des résidences.

L'adminstratateur-ice de production travaillera en lien avec le metteur en scène et l'équipe artistique et technique de la compagnie.

Missions
1. Stratégie de production
- Participer à la définition et à la mise en oeuvre de la stratégie de production du spectacle.
- Identifier les besoins du projet (artistiques, techniques, humains) et proposer un plan de production cohérent.
- Élaborer un calendrier structuré des différentes étapes : écriture, résidences, construction, répétitions, préachats, tournée.
- Accompagner la compagnie dans la structuration administrative liée au projet (contrats, conventions de partenariat.).
- Assurer une veille sur les réseaux, dispositifs d'aide, opportunités de coproduction.
2. Gestion budgétaire et financière
- Élaborer et suivre le budget prévisionnel global du spectacle (création + diffusion).
- Construire des plans de financement réalistes et adaptés au rythme du projet.
- Suivre la trésorerie liée au spectacle et anticiper les besoins financiers.
- Préparer les dossiers de subventions (DRAC, Région, Département, collectivités, fondations) et assurer le suivi administratif jusqu'au versement des aides.
- Assurer le suivi des devis, factures, contrats, règlements et tableaux de bord financiers.
- Produire les bilans financiers en fin de résidence, de création et de diffusion.
3. Accueil en résidence
- Identifier des lieux de résidence adaptés au projet
- Monter les dossiers de demande de résidence, négocier les conditions d'accueil et coordonner les conventions.
- Assurer la liaison avec les équipes des lieux accueillants (régie, administration, communication).
4. Coordination générale du projet
- Organiser les réunions de production, établir les comptes rendus et faire circuler l'information.
- Planifier et mettre à jour les documents de suivi : fiches projet, tableaux de bord, rétroplannings.
- Participer à la préparation logistique des premières et des représentations.
- Appuyer la direction artistique dans le montage des dossiers de diffusion.
Profil recherché
- Expérience en production et/ou administration dans le spectacle vivant.
- Maîtrise des outils budgétaires et du cadre administratif.
- Capacité à structurer une stratégie de production.
- Sens de l'organisation, autonomie, rigueur.
- Qualités relationnelles, capacité à travailler avec des interlocuteurs variés (lieux, institutions, artistes).
Conditions
- Statut : CDDU - intermittent
- Début : début février 2026 / 32h par mois
- Rémunération : selon expérience et grille applicable.
- Déplacements en résidences à prévoir.
- Présentiel (Angers) et télétravail

Le profil recherché

Experience: 12 Mois

Compétences: Elaborer, suivre et piloter un budget,Négocier avec des partenaires et sponsors,Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources,Promouvoir une proposition, un projet,Rédiger un contrat

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Arts du spectacle vivant

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

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