Assistant Marchés Publics - Secrétaire Commercial H/F - Pôle Emploi

Dans le cadre de la création d'antennes en Afrique de l'Ouest, nous recherchons un(e) assistant(e) marchés publics et prospections commerciales.
Vos missions principales :
- Organisation des recrutements de collaborateurs locaux dans le cadre de l'implantation de la société à l'étranger
- Prospection et recherche de marchés / appels d'offres en Afrique de l'Ouest
- Constitution des dossiers de candidature et d'appel d'offres (administratif, technique et financier)
- Mise au point de contrats de partenariat avec des entreprises locales (contrats de co-traitance, sous-traitance, contrats fournisseurs)
- Formation du personnel local pour des tâches administratives et commerciales
- Assistance des opérationnels locaux dans la gestion contractuelle des projets
- Gestion du courrier et diverses tâches administratives de secrétariat
- Déplacements à l'étranger et organisation de rencontres avec des partenaires locaux

Profil et qualifications :
Niveau Bac +2

Vous possédez une expérience d'au-moins 3 ans acquise sur un poste similaire.

Une bonne connaissance de l'Afrique de l'Ouest et la pratique d'une langue locale seraient un plus.

Experience: 3 An(s)

Compétences: Assurer un support commercial soutenu : prospection, vente de produits et services additionnels,Développer et fidéliser la relation client,Effectuer une veille commerciale et concurrentielle (portails clients, plateformes des marchés publics et privés),Parler une ou plusieurs langues étrangères,Planifier et organiser des réunions commerciales,Préparer ou établir des propositions commerciales, rédiger les offres de prix, élaborer des devis,Programmer et assurer le suivi des actions à conduire à l'issue des contacts avec les clients ou les prospects,Répondre à un appel d'offre

Langues: Anglais souhaité,Wolof souhaité

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Ingénierie,études techniques

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.