Directeur Général des Services Techniques - Agglomeration du Grand Gueret H/F - Structures de coopération territoriale

Emploi fonctionnel à pourvoir par voie de détachement DGST des EPCI de 20 000 à 40 000 habitants. GRADE : ingénieur principal.

Liaisons hiérarchiques : Directrice Générale des Services

Liaisons fonctionnelles :
- Relations permanentes avec l'ensemble des directions et des services de la collectivité ;
- Relations avec le Président, les Vice-Présidents référents et les élus communautaires ;
- Relations régulières avec les différents partenaires extérieurs : services de l'Etat, autres collectivités locales (conseil régional, conseil départemental, communes membres, etc.), bureaux d'études, maîtres d'oeuvre, entreprises de travaux, concessionnaires de réseaux, etc.

Missions générales :
Sous l'autorité de la Directrice Générale des Services :
- Participer à la définition et à la mise en oeuvre des orientations stratégiques et des projets relevant de la direction des services techniques ;
- Diriger, coordonner et animer l'ensemble des services de la direction ;
- Participer à la préparation et superviser l'exécution du budget dédié aux services de la direction ;
- Participer aux instances ;
- Représenter l'EPCI auprès des partenaires externes.

https://www.emploi-territorial.fr/offre/o023251215000896-directeur-general-services-techniques?pk\_campaign=ep

Savoirs :
- Titulaire d'un diplôme permettant l'accès à la catégorie A de la Fonction Publique Territoriale ;
- Diplôme d'ingénieur souhaité dans le domaine du génie civil ou de l'aménagement ;
- Connaissances confirmées des collectivités locales et EPCI ainsi que de leur fonctionnement ;
- Maitrise des enjeux des politiques publiques et de leur mise en oeuvre ;
- Bonne connaissance des procédures budgétaires et de marchés publics ;
- Méthodes d'ingénierie de projet, les règles et attributions de la maîtrise d'ouvrage publique ;
- Connaissance des bases du statut de la Fonction Publique Territoriale, des méthodes et outils de gestion des ressources humaines ;
- Connaissance des techniques de négociation et de médiation ainsi que des techniques de résolution des conflits.

Savoir-faire :
- Maitrise des outils informatiques, bureautiques et TIC ;
- Conduite de projet ;
- Animation de réunions ;
- Coordination d'équipes.

Savoir-être :
- Sens de l'initiative et des responsabilités ;
- Autonomie ;
- Esprit de synthèse ;
- Qualité de rigueur et d'organisation ; capacité à respecter les délais ;
- Sens de la discrétion ;
- Qualités relationnelles ;
- Travail en équipe et en transversalité ;
- Polyvalence ;
- Disponibilité.