Adjoint de Direction EHPAD - CDD H/F - SELECT-IN

Cabinet de recrutement et d'approche directe au rayonnement national, SELECT-IN accompagne associations, fondations et collectivités sur leurs recrutements de profils cadres et experts métiers.

SELECT-IN accompagne son client, acteur reconnu du secteur médico-social, dans le recrutement d'un adjoint de direction en EHPAD H/F en CDD de 3 mois.INFOS CLÉS : ADJOINT DE DIRECTION - EHPAD - CDD - ALBI (81)

Rattaché à la direction de l'établissement, l'Adjoint de direction intervient en appui direct de la direction et contribue au bon fonctionnement de l'établissement.
À ce titre, vos missions principales sont les suivantes :
- Accompagner la direction dans la gestion quotidienne de l'établissement,
- Participer à l'organisation et à la coordination des équipes,
- Contribuer à la structuration des process et à la mise en oeuvre des actions engagées,
- Veiller à la qualité de l'accompagnement des résidents et au respect du cadre réglementaire,
- Assurer une présence managériale de proximité auprès des équipes,
- Participer au lien avec les familles et les partenaires.

Le poste est proposé en CDD avec une perspective d'évolution en CDI.

Avantages
Salaire et conditions :
- Contrat : CDD de 3 mois (évolution possible en CDI)
- Temps de travail : Temps plein
- Rémunération : 27 000 € à 35 000 € brut annuel, selon profil et expérience
- Convention collective : CCN 2002
- Localisation : Albi (81)

Processus de recrutement :
- Entretien avec un consultant SELECT-IN
- Entretien avec notre client.

Vous êtes :
- Issu d'une formation en management, gestion ou secteur médico-social,
- Expérimenté dans le secteur médico-social ou sanitaire (EHPAD, ESSMS, établissement pour personnes âgées),
- À l'aise dans des contextes de transition, de reprise ou de réorganisation,
- Reconnu pour votre sens de l'organisation, votre fiabilité et votre posture professionnelle,
- Capable de travailler en soutien d'une direction tout en étant autonome dans vos missions,
- Doté d'un bon relationnel et d'une capacité à instaurer un climat de confiance.

Une expérience sur des fonctions d'adjoint, de cadre ou de coordination en EHPAD constitue un atout.