Responsable Administratif et Financier - Responsable Administrative et Financière H/F - ATIL

Date limite de candidature : 25 janvier 2026
Dans le cadre du développement de son service MJPM et de la structuration de ses fonctions supports, l'ATIL crée un poste de Responsable Administratif et Financier pour renforcer son équipe de direction composée de 3 responsables de service et d'un directeur.
Missions principales :
1. Pilotage administratif, financier et comptable de l'association
Vous êtes garant(e) de la fiabilité et de la conformité des opérations financières de l'association :
- Supervision de la comptabilité générale et analytique selon le plan comptable ESMS
- Contrôle des écritures comptables, reporting mensuel et analyse financière
- Supervision de la paie (CCN 66) en lien avec le technicien supérieur comptable, avec participation opérationnelle si nécessaire
- Supervision de la comptabilité tiers : fournisseurs, engagements, contrats, notes de frais
- Suivi des financements : subventions, Dotation Globale de Financement, participation financière des majeurs protégés
- Élaboration du budget prévisionnel et du plan d'investissement
- Préparation des comptes annuels, tableaux de bord et analyses associées
- Interface avec le commissaire aux comptes
- Veille au respect des procédures internes et des exigences réglementaires
2. Modernisation des outils et systèmes d'information
- Participation à la conception et au déploiement d'un nouveau système d'information intégrant comptabilité, RH, paie et gestion budgétaire
- Rôle de référent métier sur le projet SI (expression des besoins, tests, intégration, conduite du changement)
- Contribution à l'automatisation et à l'amélioration continue des outils existants (SAGE, Evolution, futur SIRH)
3. Supervision de la comptabilité des majeurs protégés
- Management de l'équipe Comptabilité Majeurs (5 collaborateurs)
- Contrôle de la conformité des pratiques comptables avec le cadre légal tutélaire
- Validation des dépenses, suivi des délais réglementaires et des obligations légales
- Gestion de la relation avec Synergie pour le module financier du logiciel Evolution
4. Appui patrimonial
- Suivi des seuils d'écrêtement des comptes de fonctionnement
- Supervision de la sécurisation et de l'optimisation patrimoniale dans l'intérêt des majeurs protégés
- Mobilisation d'experts partenaires sur les dossiers complexes
5. Télétransmission bancaire et relations institutionnelles
- Référent(e) de la télétransmission bancaire (EBICS / EBICS TS)
- Sécurisation des flux, gestion des droits utilisateurs et procédures de validation
- Relations avec les établissements bancaires et suivi des évolutions réglementaires
6. Management des équipes supports
- Encadrement des équipes de comptabilité Association (2 personnes) et Majeurs (5 personnes)
- Organisation du travail, accompagnement du changement et montée en compétences
- Rédaction et mise à jour des procédures et modes opératoires
7. Gestion des archives comptables
- Organisation, conservation et sécurisation des archives comptables
- Mise en oeuvre d'une politique d'archivage conforme aux obligations légales (papier et numérique)

Profil recherché :
- Formation supérieure en finance, comptabilité, gestion ou audit (Bac +4/5)
- Expérience appréciée en cabinet comptable et/ou dans le secteur associatif ou médico-social (ESMS, CCN 66)
- Maîtrise des outils comptables, des tableaux de bord et d'Excel
- Expérience en conduite de projets SI (ERP / SIRH)
- Compétences managériales reconnues, sens de l'organisation, rigueur, autonomie et esprit d'équipe
Conditions et avantages :
- Statut cadre
- Poste basé à Tours
- Rémunération selon CCN 66 : Cadre classe 2 niveau 2
- Revalorisation Ségur + régime indemnitaire
- 3 323 € bruts mensuels hors reprise d'ancienneté
- Temps de travail 37h/semaine, planning personnalisé, possibilité de semaine en 4,5 jours
- Congés : 12 RTT, 9 congés trimestriels, 25 congés annuels
- Télétravail possible après 6 mois

Experience: Débutant accepté

Compétences: Fiscalité,Comptabilité générale,Planification des ressources,Elaborer, suivre et piloter un budget,Superviser la gestion financière,Organiser des réunions de coordination,Produire les documents de synthèse budgétaire,Respecter des engagements budgétaires,Supervision de la paie (CCN 66)

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).